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融入大学生求职队伍，转眼间，她已经找了两个月的工作了，拥挤在茫茫的求职大军中，从曾经信誓旦旦誓要进入国内一线企业到目前四处碰壁，一个岗位跟众多竞争对手抢夺，刘小艾的雄心壮志慢慢沉到了低谷，甚至迷茫，“对不起，你没有工作经验；对不起，你的专业不对口；对不起，你的性别不符合本岗位的要求……”这些话往往让她吃了闭门羹，小艾根本不知道是否还能找到工作，她现在已经深深感受到社会上对于大学生就业所提出的“先就业，再择业”的经典，但是，面对就是这样的经典教条，她也无法实现，经历了众多的面试，诸多方面都很优秀的刘小艾总是铩羽而归，真正成了“面霸”一族。

这一天，刘小艾来到一个中型企业应征面试，地点在三楼，可刘小艾刚到一楼，就看见了排成长龙的应聘队伍，那里面有娇艳妩媚的“美女”，也有*倜傥的“帅哥”，有谈吐不俗的“资深人士”，更有不计其数的“初出茅庐”的大学毕业生，竞争者太多了，这让“平淡无奇”的刘小艾本就忐忑的心情充满了阴云。

整整等了一个上午，刘小艾经过了身心疲惫的等待，终于等到了面试。现代化的面试方式最常见的就是小组面试，就是一队面试人员同时在一起面对公司的若干考官，在一个众目睽睽的环境下接受“拷问”，小艾这一组，一共5个人，她是5号。面试之前，刘小艾目睹了前几组的“败北”，这让她心里更是有压力，出来的人有的反馈面试考官们脾气不好，经常揪住应聘者的“历史”、“经验”质问，有的反馈面试考官们没有知识能力，不懂装懂，提不出专业的问题，有的说这个公司待遇不像传闻中那么好，虚有其表，面试官压低应聘者薪酬就跟买白菜划价似的，更有甚者，面试考官超级盛气凌人，“刘小艾”们经常在听到面试考场里考官大声叫嚷、质问或是拍桌子之后，一个个应聘者悻悻而去，还有一个刚刚大学毕业的男生红着眼圈，头也不回的就离开了面试考场……“这是面试吗？跟上刑也没什么区别啊！”刘小艾心里格登一下：“看起来自己对于公司的要求也得改改，但这毕竟是个正规的公司，能进去就意味着自己暂时找到了工作，有些待遇上的要求，自己看起来要放弃了，面试考官不好对付，自己得小心……”还没琢磨出来个应对方式，刘小艾就跟着前面的同志们赴了“刑场”！

作者题外话：有同感不，留言，然后鄙视它！txt电子书分享平台

给你来个“下马威”之考场篇

这一章和上一章串联了一个完整的故事！

事情叙述的因太过翔实而罗嗦，

只是为了把所有他人经历过的场景做一个总结，

然后告诉你，你所遭遇的“难受”，只是一种伎俩！

一进考场，刘小艾就泄气了，先不说考官，只见考官们身后有一块大牌子，上写着“无业务客户人脉者不符合本职位要求，本公司概不录用。”也就是说，应聘的人要带着自己以往的客户资源，这样有助于这个公司直接就拿到了客户订单，刘小艾刚毕业，工作经验都没有几个月，更别说有人脉。此时，五人中2号突然站了出来，对着考官说：“对不起，我不符合贵公司的要求。”然后，那人无奈的回头看了看小艾，走了！刘小艾心里明白，因为这人和她一样，都是应届毕业生。

刘小艾还在难受中，走，她舍不得自己站了大半天的时间，不走，自己简直就是板上钉钉的应聘分母，那位应届生同盟的走更是牵动了她那颗脆弱的神经，试问不符合人家的要求，还在这里耗着，遭人冷眼干什么？还在犹豫中，第二次考官提问来临了，只见一个气质不俗，但明显看得出盛气凌人的女考官，用极其高昂的声音对他们说：我们公司对于新来的员工，不可能像诸位所写的希望薪酬那样高，另外，还要根据你们的业绩考虑是否留用，换句话说，你们的要价太高了，我们不会给……此时的刘小艾，突然镇定了：谈到薪酬，自然他们已经看过自己的简历，虽然不符合职务要求，但是没有人哄她走，也许还有希望，就算没有，作为一位优秀的面霸，自己也可以学习其他几个人的应聘对答经验，虽然这个面试官说给不了自己希望薪酬那么多，也得先听听她能给多少，看看是不是真的在自己的底线之下，只要能支持自己的必要生活费用，要是能被录用，先干着也行。刘小艾这样想着，又紧紧地坐在了椅子上，生怕离开，此时，1号又站起来了：“既然贵公司不能给予我相应的薪酬，我放弃此次面试。”刘小艾想了想，1号写应聘薪酬时自己看见了那个数字，其实也不高。

后面的面试问题