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魅嗽备辖艨�袅吮赣玫缒裕�鹎也换挪幻Φ哪贸隽俗约旱挠排蹋�锩嬗姓故疚募�谋阜荩�5分钟后，大会正式开始，没有人意识到刚才的事情是故障，还以为是例行的展示测试……

在一个拥有1000多员工的企业，或大或小，每一天，公司都会出现一些不为人知紧张的状况，但是，都能在最短的时间予以解决，所以一直很平静，这源于各层员工对于工作的责任感，也源于公司工作文化的深入人心。

作者题外话：感谢大家支持

老总的旗号

中午12：30，SHINE公司的员工们大都吃完了饭，现在是休息时间，办公室里静悄悄，有的人在小憩休息，有的人正在浏览感兴趣的网页，有的人则在和同事用QQ聊着公司的八卦新闻，当然，里面还会有一些依然在拼命工作的，这不，小萍就是其中之一。

此时的小萍，办公桌上摆了满满一桌的文件，经理告诉他，公司1年前有一个工程资料，老总突然要看，下午必须准备好，而且，还需要一个各部门下半年类似需求的汇总，小萍刚来了半年，哪里知道资料在哪？开始翻箱倒柜的找，在她心里，这个应该是目前工作的难点，各部门下半年汇总，只要按照资料写就可以了。

小萍找不到，去向经理汇报，经理也很着急：告诉她，如果没有，就去各部门找他们原来各自的历史资料，然后以汇总，不就行了。

小萍一听，原来有捷径啊！欣喜若狂，他开始挨个给各部门打电话。

第一个是市场部，接电话的是该部门的经理，小萍知道这是个趾高气扬的部门，更何况是经理，必然要更加的尊敬，小萍极其温柔的语言寒暄了两句，然后怯生生的问：“顾经理，您部门1年前公司办公用品的需求文件，还有吗？另外，今年下半年的办公用品报告，您得下午2点前，给我；好吗？”

顾经理果然如小萍所想的嚣张：“我们没有时间交，原来的我也不知道，现在我的手下都很忙，出去跑市场，这些小事情应该是你们部门代劳吧。”这是为公司捞银子的部门，小萍开始拉锯：“顾经理啊！您部门的需求我哪里知道啊，您能不能帮帮忙，自己部门的自己做，这样也利于你们的工作啊。”

“没时间！”顾经理还没等小萍说完，就挂了电话。

这个不行，那就找点好说话的，小萍在受了气，但是还不能放在心上，她拨通了客服部的电话，那里新来的专员刘静比较好说话：“刘静啊，我们需要你给找找去年1年你们公司的办公用品需求，另外，你得做个下半年的需求给我，1点给我就行。”小萍满心以为这个刘静会立刻答应，哪知道客服那里出了比较大的状况，经理不在，就算刘静打出来，没有经理的签字，也是不行的。“你给你们经理打个电话呗？”小萍开始无奈的支招，这事还用教？“你当我傻啊？经理现在在处理一个大的客户服务事故，火气十足，告诉我少给他打电话。”刘静回复。

“软柿子”因为实际情况而无法帮忙，刘静继续给各个部门打电话，回复不是没有时间、太忙准点儿交不了，就是领导不在、或者就是强势的直接拒绝，刘静心里这个气啊，业务部门以工作重要来推脱这些他们认为的琐事，胆子小的又不敢去麻烦领导，还有的就是的确忙，没有时间，合算他们都有理，难道自己作为行政部门就不忙呢？

1：00了，小萍依然没有收到各部门的文件，就算行政部门代为制作，也需要各部门的确认啊，可是到处都是墙一样的拒绝和拖延，小萍心想，还有一个办法：她再次拨通了各个部门的电话：“董事长要在1：30看到你们的文件，不管你们有没有时间，或是领导在不在公司，你们都要交啊，领导说了，过期不交，后果自负！别让领导着急啊”

所有人在听到这样的话，都急忙答应，谁都知道：“作为领导的老总要是着急了，日子就不好过了。”

1：30，小萍收到了各部门的相关文件，看起来还是老总的面子大，各部门都不敢有所怠慢，小萍把文件汇总交给了经理，经理惊讶：“哎呀！咱们部门老不招人待见呢，这次连市场部都按时交了，真是稀奇！”“这是托领导您的福啊？”小萍嘻嘻的笑。

这一招，大家都惧怕领导，其实小萍说的，只是自己的经理而已……　。。

把它共享了？

李华最近想换份工作，因为现在公司的待遇低，福利也不齐全，于是李华开始“骑马找马”，好在是市场部，出去方便自由，谁要是问起来，就说自己去拜访客户了。