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国公司就会明白是怎么回事。1999年，法国修改了劳动法，规定雇员的工作时间在每周法定工作时间内再减少4小时，从39个小时减到35个小时，而工资不能减少。许多法国公司反对此一动议，认为这将影响公司产品在世界市场上的竞争力。法国汤姆逊无线电报通讯总公司的人力资源主任亨利·瑟内对《华盛顿邮报》的记者说：“我们是在世界范围内竞争，如果我们的生产能力每减少一个百分点，我们就将失去订货。如果我们被迫实行每周35小时的工作制，那就如让法国田径运动员穿着鸭脚板参加100米比赛，那么他们赢得奖牌的机会就很渺茫了。”
按照德国政治学家卡尔·施密斯的解释，冷战时的世界，要么是“敌人”要么是“朋友”；与此相对应，在全球化世界，所有的朋友和敌人都变成了“竞争者”。
冷战时期最明显的忧虑，是害怕受到一个你了解得太清楚的、固定不变的敌人的毁灭性打击；而全球化时期最明显的忧虑，是害怕你看不见的敌人快速改变他的战略，通过接触或感觉
——让你觉得在任何时候你的工作、团体和工作地点都被一种隐蔽的经济和技术力量所左右，这种力量无处不在
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