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十

春节过后，田振军就组织召开了一次台务会。在这次台务会上，田振军正式向大家宣布了领导成员之间的分工。他负责全面工作，方笑伟主管技术，桑学文主管新闻。接着，田振军又讲了好多，比如领导班子内部的团结协作问题，各部门之间的相互配合问题，广播的质量问题，新闻的导向问题，加强广告创收的问题，提高人员素质的问题，各负其责的问题。

台务会的成员们都煞有介事的在笔记本上认真地记着，但是，事实上谁都清楚，田振军的这些长篇大论都是些套话废话，是可以放到任何一个新闻单位都可以说的话，因而，说与不说都无关紧要，但记与不记就大不一样了。尤其新领导上任作指示，你必须要做出一副埋头记笔记的样子，领导看了肯定受用，觉得你这个下属对他很尊重，很服贴。凡领导者，大都需要这样的下属，这不仅仅是他的自尊心的需要，更重要的是他领导权威的需要。倘若领导在作着指示，你旁若无人的抽着烟，一个字的笔记都不记，即便你的工作干得很出色，领导也对你有看法，认为你目中无人，瞧不起领导。从此，领导便对你有了看法。一个人，一个还想在领导阶层中混下去并且想混个明白的人，要是领导对你有了看法，尤其是新任领导对你有了看法，说明你的政治生涯也就到头了。所以，在官场中混久了的人都明白这个道理，凡开会都要带笔记本，凡领导作指示，都要作笔记。即使你觉得领导再没有水平，你的心里多么厌恶，你也要假装出认真听记的样子来。至于你在本子上写什么，却完全是你自己的事，你可以帮你的老婆算一月的家庭开支，你也可以写一点像鲁迅先生的杂文，讽刺讽刺领导，或者随心所欲的画几幅漫画什么的都可以，就是千万不能像傻B那样的坐着，那样坐着吃亏的将是你自己，而不是别人。

就在田振军讲着这些人人皆知的大道理的时候，胡扬也在埋头苦记着。但是，他记的不是田振军的讲话，而是记着这样的内容：第一，领导成员分工后，都市调频台还要方主管吗？第二，田为什么没有提到调频台的事，是他一时疏忽了，还是别有打算？第三，我需要不需要在会上提出来，好进一步明确。如果不提，会后必须找一找，应向他讲明，都市调频台不同于电台，它是具有法人资格的自收自支单位，应有独立的经营权，应尽快的申报人员编制，任命负责人。否则，责权利不分，长期拖下去，必然会失去应有的活力。

事实上，在之前他曾多次向方笑伟提说过这个问题，方笑伟的答复是等电台的新班子确定之后再组建调频台的班子，凡事要一步一步来，别着急。胡扬自然明白方笑伟的意思，他迟迟不报上级组织任命他，目的就是不想放弃对都市调频台的控制权，这样他才好进退自如，当上电台的一把手，他可以一如既往的主管，如果当不上一把手，他没准儿就要兼任调频台台长。事情往往就是这样，在当年创办都市调频台的时候，他赡前顾后，前怕狼后怕虎，却让他打头阵。他完全可以推测出方笑伟这种人的心态来，搞砸了，他屁股一拍，把责任推到他胡扬的身上。搞好了，却贪天下之功为己有，并把这个实体当成了他的退路所在。

现在，事态的发展已经到了明朗化的程度，胡扬觉得有必要同田振军沟通沟通。他不是那种把权力看得很重的人，但不该放弃的他也不愿意放弃，因为他毕竟为此付出了风险，付出了心血和汗水，他希望还要把这项事业做大做强，以此来体现他的个人价值。倘若没有这样的抱负，也许从事情一开始他就没有勇气来挑这道大梁了。

他决定要找一找田振军，把他的这些想法告诉给他，让他即早做出决定。

他找了几次，田振军的办公室总有人。回避出来，心里不免在想，田振军还没上任之前，大家似乎有点同仇敌忾，大有