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夏宇摊摊手：“咋长的你得问我爸啊，你去问问？”

夏明德一脚踹过去：“去你的！”

夏宇一跳就躲开，然后转身看大家没啥意见，喝了口茶接着说：“最后，我正式宣布一下极星电子科技有限公司的第一次组织架构与人事任命……”

目前极星电子人不多，所以夏宇的安排是这样的：管理层：总经理夏德明、副总经理夏宇；

生产部：总监刘明胜、经理张奎；

研发设计部：总监夏宇（兼）、经理宋小刚；

采购部：总监李德；人事行政部：总监夏宇（兼）、经理张梅；

最后是筹建中的财务部、市场部，还要靠以后招聘来。

几人对此也没意见，基本都是手上的活。夏宇点点头又道：“恩，本人辛苦一点，暂时兼了多个职务；另外也有一些紧要的职位在空缺中，在新办公室启用后将会通过对外招聘来解决，也欢迎大家给公司推荐人才。

“极星公司毕竟刚成立，所以今天主要是分配一下任务和分工，具体哪里遇到困难了我希望大家能够齐心协力，共度难关。请大家对我、对你们自己都要充满信心，极星未来一定会在科技电子行业闯出来，每个人也都有巨大空间。总之大家等着跟我一起发财吧！”

众人轰然大笑，夏明德也被这小子一会儿煽情一会儿搞笑的风格逗得不行，但不得不承认这几句话效果不错，连他的干劲都被这小子带动起来了，瞧一眼其他人也都如此。

夏宇一直是站着说的，这半个小时腰都酸了，不过心里还是激动大过辛苦，心想：这就是创业的最大魅力吧！

散会后，夏宇送走了夏明德，把宋小刚拉到一边说：“小刚，其实协同烽火那边设计方案有我就够了，我交给你一个秘密任务……”……小话：第二章4000到！这里也说句话，因为下周仍然裸奔，编辑说我这边发得快，要缓缓~为了以后《科技皇朝》走的更远，更多人看到，所以下周暂定每天一章，每天早上九点。

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第十五章　说服张宏全

宋小刚之前确实有点小想法，给自己安排一个研发设计部算啥意思？谁不知道这类公司核心部门都是生产部门？这意思是自己还是被张奎比下去了？

但他不敢当面说出来。

他已经闲了半个多月了，这边待遇不错，看上去人也靠谱，他舍不得走。

到最后夏宇把他拉住，听到什么“秘密任务”，他半天才晃过神来：“啥，秘密任务？”

“对，这是关乎我们第一代产品能不能成功的一个关键！”

夏宇继续玩神秘：“小刚你的水平我能看得出，你来说下，就照我跟烽火那边提的要求做出方案，最终生产出来的mp3能到什么水平？”

宋小刚对产品的感觉更好，不止在生产管理那块，下意识答到：“老板的思路很极端，只突出了音质一点，其他的所有元件和设计都为这个目的服务，只要能成功，最终结果肯定是功能和外观一般，但音质应该不比国际大牌的主流产品差。”

这小子果然是有眼光的，夏宇点头道：“说得好！我们第一代产品的定位就是音质。那你觉得，为了让我们的用户听到更高音质的音乐作品，我们还差什么？”

“还要更高音质？除了再升级解码芯片，还有耳机功率放大器……你说的是耳机！”宋小刚眼睛刷的亮了，忙道：“老板的意思是，我们接下来还要生产耳机？”

生产你个头，我现在哪有钱有功夫搞那个！

夏宇腹诽不已，脸上笑容未变继续说：“生产那是以后的事，现在我们只能委托生产了。接下来一段时间，你除了跟着烽火这边儿盯设计进度，另一方面就是尽快给我定下一款合适的高品质耳机。”

“什么价位？”宋小刚一下问到关键问题。

“为了保音质我豁出去了，我给你预算40块，但要质量靠得住，最好是给大牌代工的厂。这样吧。别最好了，你就把国内所有给大牌代工的长都联系一遍，看看情况，必要的时候我来出面。”

“行，这个不难！”

“对了，回去赶紧买个手机！钱不是问题吧？”

“是有点舍不得，算了反正下个月有五千……”

……

极星电子这边，夏宇还是放心的，但老爸这边的事情，他心里还一点底都没有。

小姨这边能够帮忙，为老爸悄