第41部分(第2/4 页)

水要求。

这是不是在开玩笑？哪有这样的怪事？太夸张了吧！但是看这字，应该不会是一个吹牛说谎的人啊！

薛国蔚被这份个人简历弄迷惑了，渴望知道这份简历来龙去脉的迫切，心中涌起不可压抑的爱才之意令他开口了。

他飞快的把那些被筛掉的其余个人资料翻了一遍后放回桌上，左手单单拿着这份资料，右手食指在这张简历上弹了弹，对着杨礼义和田君瑶说道：“这是怎么回事，你们说说！”

杨礼义偏头略看了一下这份简历，露出满脸不屑的神情，嘲弄的口气道：“这个？这个人肯定是个骗子！人是长得又高又帅，像个北方靓仔，可是他初中毕业证都没有，牛皮居然吹到天上去了！什么自学，没有凭证那还不随他瞎吹。我看他，百分之一百是个骗子。薛总，侯经理，您们看，他说自己只要一个月时间熟悉一下环境，就可以胜任企划部经理助理，办公室秘书等文员职位，还有什么技术设计，工序课长，主管也会适合他！您们说，我们怎么会被他骗到？”

侯燕玲经理意识到薛总的询问不这么简单，出于女性的谨慎她说道：“是啊，薛总，我们人事部历来对人员的招聘非常谨慎，细细推敲的，虽然这个敖成，字是写得不错，但是象这类没有学历不老实还要说谎的人，我们人事部历来就是立刻筛掉的。”

薛国蔚顿了顿，思忖着道：“小杨，你没有对他说要他做工人吗？”

杨礼义似乎回忆了一下就道：“薛总，我们在人才市场一般不招收初级工人，招收初级工人不需要我们劳精费神，就是我们临时急需要人也就只需到时在厂门口立一块牌子就可以了。我们只需要招收熟练工人，这个人并没有我们所需的工作经历。”

薛国蔚道：“那你有没有当面考核他，询问他一些必要的问题？”

杨礼义认定了今天是薛总在考验他的工作能力，说不定自己会被提拔了！心头暗喜，表情却显得很镇静，道：“我觉得没有必要，因为作为一个有三年人事工作经验的员工，他必须能在最快的时间内找出应聘者个人资料上的漏洞与虚假，并立刻作出慎重判断，将一切有可能将来对公司不利的应聘对象筛选干净。对于这个人的资料，我发现漏洞百出，自然，我就把它筛掉了。”

的确，杨礼义做的没错，但是薛国蔚心里总象堵着什么，他越来越强烈的预感到这个敖成可能是个人才，就凭这笔字！就可窥斑见豹！

他又细细看了一遍，这个敖成连电话号码都没有留下，没有联系方式，有可能是杨礼义没有要求他留。他有些可惜的自语到：“一笔好字！少见啊！”

田君瑶一直尖着耳朵听着他们的对话。说句实在话，她对当时杨礼义的做法很不满，杨礼义认为这个敖成穿得破旧简历写得不合常理就武断地认为敖成一定是在说谎，连问都不问就把他打发走了。

她可觉得这个敖成不简单，虽然连初中学历证书都没有，但是看这个男人不俗的谈吐、独特的气质，就可以想象这样的人肯定很有潜力，况且中国那么大，卧虎藏龙之辈数不胜数，怎么就可以断定人家是说谎的呢？

老实说，杨礼义霸道得很，总是仗着他是人事部经理助理的身份，凭着他的资格老不把自己放在眼里，自己又不敢明着违背他的意愿，没必要为一个陌生人和他搞僵关系，但是心里却总希望这个敖成可以成为自己的同事。看到这么好的机会，自己耍了个小花招，总算引起了上司的注意。

这个敖成自己已经暗地观察了半天了，半个小时前自己还看见他在那边的啊！现在哪去了？

******************

龙镔很有些失望，没想到自己苦心准备的两天功夫基本上没用，自己总不能从一个普通工人开始干起吧！接触不到管理层面，接触不到企业核心领导，自己要想实现目标得花多少时间！

一个普通的打工者，没地位，没关系，没机会，要怎样的机缘，怎样的幸运才有可能得到核心人物的赏识！金钱的匮乏，时间的紧迫，安全的系数，就会变成致命的问题。

最捷径的方法就是从事企业管理，那样自己就可以充分的学习应用所学的知识。将孙子鬼谷子的理论要义充分结合人性本质，应用于现代大型企业的管理之中，并努力推销自己，找机会寻找资金以提成方式开始证券操练，这是自己的目的啊！

没想到这些企业的招聘者，看到自己没有文凭，结果要么讥讽自己，要么根本不搭理自己，要么就是看自己愿不愿意去做销售，看自己愿不愿做