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问题都是刚刚毕业的年轻人必须考虑的。
三十而立,你可能会遭遇到“发展危机”。有了几年工作经验,有了跳槽的经历,有了在不同职位上的历练,心中的想法就多了。在行业内做了好几年,却发现自己并不适合这个行业;眼看着新人已经追了上来,自己前面却还有一堆人挡着升迁之路;如何才能从竞争者中脱颖而出,进入公司的中层甚至高层?女朋友谈了好几年,早该结婚了,可房子没有,车子没有,存款少得可怜,拿什么结婚?进而就会怀疑自己在这个行业内到底有多大发展前景?能不能赚到足够的薪水?是不是该换个行业?
四十不惑,按说这时候该弄明白的也弄明白了,事业的路也走顺了,应该不会有什么困惑了,但很多人在四十岁之后,仍然有很多令人烦恼的职业问题,我们把它称之为“高原危机”。按照正常的职业发展路径,四十多岁的你应该坐上了公司高级主管的位子,或者创办了自己的公司。但是,作为一个领导者,你要面临纷繁复杂的人事问题、战略问题、资金问题……这些问题的复杂性可想而知。另外,你还会面临知识结构老化之类的个人问题。
这么看来,身处职场中的我们,真是时刻危机重重。看清这一点,有些人会心生倦怠和沮丧。但其实大可不必。“危机”这个词其实很微妙,不仅仅有“危险”,更含有“机会”,遗憾的是绝大部分人在看到这个词时,更容易因逃避“危险”而放弃“机会”。
面对同样的危机时,消极的人只会看到危险,而积极的人在注意到危险的同时,还会发现其中存在的机会。危险是未知的、可怕的,而机会却充满着希望,充满了挑战。你看,百事可乐的“末日管理”激发了员工的斗志,使公司年增长率保持在15%以上,近几年的业绩快速追赶并超过可口可乐;比尔·盖茨的“破产”预言使得微软的发展越来越快;而华为为企业的“冬天”准备的棉袄,却捂出了盛夏般的火热。
危机无处不在,你永远逃避不了。如果你觉得你的职位已经没有“安全感”,如果你已经对你的工作感到力不从心,如果你承认上面所言并不是危言耸听,如果你希望在压力巨大的时代过得轻松一些、快乐一些,那么,首先请承认并正视你所面临的危险,然后寻找这些危险里蕴涵的机会,积极采取行动去解决危机,从危险里闯出一条通往成功的路。
如果你愿意为完善自我而付出努力,那么本书将改变你的一生!
序:你感觉到危机了吗(1)
在夏日枯旱的非洲大陆上,一群饥渴的鳄鱼挣扎在即将干涸的水塘中。
较强壮的鳄鱼开始捕食同类。这时,一只弱小但勇敢的小鳄鱼离开了快要干涸的水塘,爬向未知的大地。
干旱持续着,池塘中的水越来越少,最强壮的鳄鱼已经吃掉了不少同类,剩下的鳄鱼看来是难逃被吞食的命运了。然而,这时依然看不到还有别的鳄鱼像那只小鳄鱼一样离开。它们更愿意等待迟早会被同类吃掉的命运,也不愿意离开这个水塘。
池塘终于完全干涸了,唯一剩下的大鳄鱼也难耐饥渴而最终死去,直到死还守着它那残暴的王国。
那只勇敢离开的小鳄鱼呢?在经过长时间的跋涉后,它找到了一条食物充足、水源丰富的河流,而并没有像同类原来猜测的那样——死在半途上。
在这群鳄鱼里,大多数没有感觉到生存危机,即使有的已经意识到了危机,却也不肯对危机做出正确的反应,只有那只小鳄鱼勇敢地面对了危机,并做出了正确的选择。最终,也只有它寻找到了新的幸福。
事实上,作为现代都市人,我们很少面临生与死的抉择,但我们却有各种各样、层出不穷的问题需要面对和解决。在生活和工作中,我们就必须面对饭碗、工资、升迁、人际关系、前途等各类问题。处理得当,自然顺风顺水;处理不当,则会面对职场危机。这些危机,就像优胜劣汰、适者生存的大自然法则一样残酷。
那么,身在职场,你感觉到危机了吗?面对纷繁复杂、变化多端、竞争激烈的当今社会,你如何看待自己的工作?你具备了足够的危机意识,并学会了如何应对变化了吗?你的工作“安全”吗?你是否有办法应对职场中日趋激烈的竞争?
正如这群鳄鱼的生存环境一样,我们的工作其实很“危险”!
有调查者对跨国公司的高层进行过这样一项调查:如果他们可以将公司中所有他们认为没有价值的员工都裁掉,那么他们会裁掉多少人?结果显示,这一比例占员工总数的60~90%!如果数据是
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