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本，早已经都在他的脑子里牢牢记着！

第一百零五章　星艺城

一个人如果想要成功的话绝对不是将自己变得全能，哪怕是像萧然这样的重生者也无法做到全能。

而是应该扬长避短，比如萧然现在虽然脑海之中有的是各种经典电影的剧本，但是实际上如何拍摄出来的，萧然还得依靠专业的导演人才。

所以他的想法就是自己负责监制，处理好电影的资金和人员协调就足够了，再有一个就是他拥有了无数的好剧本，现在如果再跟亿达集团合作的话，那么就已经可以构成了拍摄一部电影最重要的几个因素了。

至于电影的执行方面，萧然只需要招揽导演和制片就足以了，他要做的是在幕后掌控一切，就好像新艺城的模式一般。

这也是萧然经过深思熟虑的，他觉得新艺城的模式更加适合自己，完全将执行交给专业的人才去做，自己在后面遥控就足够了。

而前世新艺城之所以没落的原因并不在于缺少资金，金公主集团对其支持力度一向是最强的，包括后期组建的新艺宝唱片公司，以及宣传方面组建的新艺城之友俱乐部，这些都获得了极大的成功，形成了一体化的电影推广。

至于这些成功其实都是因为金公主以放任的态度让新艺城自主管理才造成的，这也是这家公司发展神速的原因。

萧然需要亿达集团做到的就是这一点，虽然新组建的电影公司挂在亿达集团旗下，但是自主管理的权利必须交给萧然！

至于新艺城的没落，后人总结的原因是利益分配不均，以及创作理念不合。

这一个问题上，萧然更加倾向于前者的比重更大，毕竟如果当时新艺城拍摄的每一部喜剧都能赚大钱，并且分配平均的话，就算有理念不合的时候，最多也就是另外再商量拍摄其他的类型片而已。

但是当时的问题除了利益的分配，更多的还是权利和管理的问题，以三大巨头为例，光头佬拿的是大头，权利也是最大，像老怪和泰迪之类的根本就没有过多的主控权。

所以虽然新艺城发展神速，但是七怪之中有人没有因为公司的成功而分到应得的利益，又无法拍摄自己想拍的片子，自然也就想办法另起炉灶，最终新艺城也就此分崩离析了。

针对这个问题，萧然除了要完全的权利自主管理之外，其实他还有一个优势，他是以自己一个人跟亿达集团谈的，所以最后新公司的所有利益分配也会由他做主，所以分配不均的问题也就基本不存在了。

而对于陆月生来说，只要萧然愿意接受招揽的话，无论是他进入奋斗电影公司，还是组建新的电影公司，这都不是问题，无非就是一个形式问题。

萧然要的自主管理权，陆月生也能够给予，至于萧然主动提出来将新公司挂在亿达旗下，这个做法就更加得到陆月生的满意，这也正中了他的下怀，这样保证了这个大前提，其他的问题就好谈了。

当然这个做法也是萧然经过思考的，觉得自己做电影无法绕开亿达集团的支持，所以就干脆自己提了出来。

对于他这种识时务的做法，陆月生也是非常欣赏的，在他看来眼下这个年轻人其实他的思维已经不同于一般的大学生了，甚至完全不能将他视为一个年轻人。

达成了这么一个大前提之后，双方无非开始就股份的分配来商议，最终达成的结果是亿达集团必须占有绝对的掌控权。

所以亿达集团必须拥有60％的大头，而萧然一人独得40％，但是萧然的40％必须用于今后如果公司出现了为公司带来高收益的电影人才的时候进行再分配，但是如何分配由萧然做主！

当然具体的实施里，在一部电影总票房出来之后，光是作为院线方，亿达集团就已经可以先拿走五成的院线方分成，然后剩下的票房总额还要扣除掉电影的总投资和电影公司的开销，剩下的才是利润。

不过这样的分配结果，萧然已经很满意了，毕竟拍电影是一个高投入的投资，但是现在背靠了亿达集团之后，萧然不用像一般的电影公司那样为了投资而头疼！

谈妥了跟亿达集团的合作之后，萧然过了几天清静日子，因为这段时间他开始完善自己手头上两个新的电影剧本，然后这两个剧本他准备让徐光文和袁八来拍摄。

这两部电影都是以咏春拳为题材的，也就是他在《邵华有约》节目里提及过的！

第一部是民国一代咏春拳宗师叶问的传记，当然剧本跟历史还是有些出入的，但是该保留的东西还是会保留