第39章 末位淘汰(第2/2 页)
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朱标心中暗道,底层百姓每个时代都有每个时代的不易,大明这个时代的人们为了一口吃食,面朝黄土背朝天,后世的牛马又被职场的996,末位淘汰的机制压榨。
可谓是盛世的牛马,乱世的储备粮!
朱标摇了摇头,把放飞的思绪收回,对着老朱说道。
\"末位淘汰的机制就是一种对官员的筛选政策,朝廷每年对全国各地的官员进行一次审查,从管理区域中的税收,新增人口,百姓的名声中去判断一个官员是否合格,全国进行对比,没有达到朝廷标准的官员就罢免官职!\"
其实明初就有这种制度,各个地方县学中的秀才每年都要面临严格的考核,冬天进行考试,如果秀才考到末等,不仅会受到体罚,还会被剥夺秀才的身份,这种“末位淘汰”的制度使得秀才们的学习压力非常大,也促使了明代学术的发展。
所以老朱听完了朱标所讲,马上就领会到其中深意。
标儿这一招不仅可以促使官员们更加卖力,还能真正的把那些没才能,光吃不干活的官员清理出朝廷,真是一举多得。
可紧接着,朱元璋就想到了朱标的高薪养廉,没有高薪,这末位淘汰的机制恐怕实行一天,大明的官员就得纷纷撂摊子。
\"标儿,你说高薪养廉,是怎么个养廉法!?\"
朱标心中早就想好,毫不犹豫的说道,\"儿打算将朝廷大臣的俸禄,改为折合银两发放,反正朝廷国库中现在不缺银子,正一品的月俸设为两千两白银,按照这个标准提高官员的俸禄。\"
按照明初粮食对白银的比例,以前八十七石粮食换算成白银也就五百多两,朱标相当于把官员的俸禄提高了四倍。
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