第39章 末位淘汰(第2/2 页)

朱标心中暗道，底层百姓每个时代都有每个时代的不易，大明这个时代的人们为了一口吃食，面朝黄土背朝天，后世的牛马又被职场的996，末位淘汰的机制压榨。

可谓是盛世的牛马，乱世的储备粮！

朱标摇了摇头，把放飞的思绪收回，对着老朱说道。

\"末位淘汰的机制就是一种对官员的筛选政策，朝廷每年对全国各地的官员进行一次审查，从管理区域中的税收，新增人口，百姓的名声中去判断一个官员是否合格，全国进行对比，没有达到朝廷标准的官员就罢免官职！\"

其实明初就有这种制度，各个地方县学中的秀才每年都要面临严格的考核，冬天进行考试，如果秀才考到末等，不仅会受到体罚，还会被剥夺秀才的身份，这种“末位淘汰”的制度使得秀才们的学习压力非常大，也促使了明代学术的发展。

所以老朱听完了朱标所讲，马上就领会到其中深意。

标儿这一招不仅可以促使官员们更加卖力，还能真正的把那些没才能，光吃不干活的官员清理出朝廷，真是一举多得。

可紧接着，朱元璋就想到了朱标的高薪养廉，没有高薪，这末位淘汰的机制恐怕实行一天，大明的官员就得纷纷撂摊子。

\"标儿，你说高薪养廉，是怎么个养廉法！？\"

朱标心中早就想好，毫不犹豫的说道，\"儿打算将朝廷大臣的俸禄，改为折合银两发放，反正朝廷国库中现在不缺银子，正一品的月俸设为两千两白银，按照这个标准提高官员的俸禄。\"

按照明初粮食对白银的比例，以前八十七石粮食换算成白银也就五百多两，朱标相当于把官员的俸禄提高了四倍。