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，不应该让他们回答我们的问题，因为这样很多员工往往选择不回答或乱回答。我们给他们出的题应该是选择题，给他们几个答案，让他们选，这样就可以缩小范围了。”周彤提出了她的建议。
“我们可以将已发现的问题列出来，并在每个出现的问题后面写上几个可以解决的方案，也就是多选题，然后让访谈者填写，这样的话访谈者基本就会如实地填写了。”王耀武很同意周彤的观点，并且根据周彤的建议加入了自己的一些内容。
三天以后，博天按照周彤和王耀武的建议，又重新做了一次访谈，不过这次形式变了：访谈改为填问卷了，并在问卷上列出了相关的解决方案，让大家选择，而且最重要的这是无记名问卷。于是，每个人包括伟伟在内都很认真地填写，将自己的心声吐露出来。
伟伟这次处理访谈的方法很好，她避重就轻，为了保护自己没有当出头鸟。很多热血方刚的青年凭着一腔热情，在职场上冲杀在前，虽然做了很多事情，也取得了一些成绩，但同时得罪了很多人。在没有出事的时候往往会有很多朋友，而这些热血方刚的青年恨不得为朋友两肋插刀。但当因为没有保护好自己得罪了人后，当被同事和领导整的时候，那些所谓的朋友早已经跑地不见踪影了。
所以，在职场上不是什么话都可以说的，要视实际情况来选择该说什么话，不该说什么话。
作者题外话：如您对本小说有任何意见
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