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很轻松完成了这份试卷。但他完全没有成就感，反而觉得自己被人玩弄了。面试官很快把试卷都收了上去，对照着答案很快把试卷评完并由高到低把分数统计了出来。小马哥顺利进入下一程序——复试。人事把小马哥带到设计部所属的手板部，在会客处等部门主管来复试。等了些时间，那主管终于来了。“自我价绍下，我姓叶，叫叶荣生。是手板部主管。由我来给你面试。……你自我介绍下吧！”

“我叫马……，来自湖南省邵阳市。中专计算机专业毕业……。”

自我介绍完了之后，叶主管又问了些不关痛痒的问题，像是在聊天却更像是在审犯人。小马哥没有任何的经验，这是他第一次正试的面试。他很紧张，不知道撒谎，心里那点底全都倒了出来。他生怕自己配合得不好，生怕自己无法通过。可能是再也没有问题可问了的时候，叶主管说：“好了，你在这里等会儿。我去和经理说下……。”

过了好一会儿，叶主管把小马哥带到一间办公室。里面坐的是一年轻的少妇，大约三十来岁的样子，一见就知道是个不简单的女人。叶主管低头哈腰陪着笑脸做了个简单的引荐，然后仿佛有默契在先一样退出了办公室，出门时不忘轻轻地把门带上。一眼就能看得出来他这一系列动作的熟练程度……

女经理走形式般问了几句不关痛痒的问题，当小马哥自我介绍到：“我刚毕业……”时她抢白道：“嗯，你是新人呀。那你什么时候能来上班？”

“随时可以。”

“好，那你就明天早上8点来上班吧。你可以出去了……去帮我把叶主管叫过来，出门请把门带上！”

小马哥连连说：“好！好！……”

第二天，小马哥准时赶到了公司门口。人事收了新入职员工的入职资料后开了一个入职会议。所谓的入职会议就是宣读公司的各种各样的规章制度，宣读公司的所谓的企业文化和各种经营者自认不错的福利待遇。大约到了十点钟的时候所有入职人员才在人事的指引下去到各自的工作部门报到。

小马哥到了手板部叶主管那里报了到，然后到部门行政文员处办了入职，领了饭卡、工牌和工卡。接下来叶主管把小马哥带到他的工作岗位，把他交给了一个叫做何迎春的CNC技工。“何迎春，这个是新来的同事。已后就交给你，由你来带他了！”

何迎春陪着笑脸说：“好！”

叶主管又吩咐了小马哥几句后才走……

小马哥所在的公司是一家玩具厂，大约有2000人左右的规模。分为设计部、模具制造部、喷塑部、生产部、包装部、行政部、财务部、后勤部、电子部、船务部、保安部等。而手板部是设计部下属的一个小部门，这个部门又分为CNC组、手板组、喷油组、复模组、抛光组、编程组。小马哥的职位是CNC操机学徒，和他一样是学徒的还有一人，叫何昌虎。而CNC组共四人，另外两人一个叫何迎春一个叫梁迪，其中何迎春是四人当中唯一的师傅。

公司里的等级很森严，这主要从三个方面能够体显出来：一是服装——经理级的穿便装；主管级的包括办公室的人员穿白色衣服；技术工种穿蓝色的衣服，白色的衣领；技术普师和班组长的穿黑色的衣服，红色的衣领；普工和学徒属于最低级，穿全黑色的衣服。二是上下班打卡——经理级上下班不用打卡且可以相对自由安排时间；技工、普师、班组长级由优先通道打上下班卡；普工和学徒级则需规规矩矩排队打卡，不得差队。三是食堂用餐——香港人、经理级在香港职员食堂吃饭，其它非香港员工不得进入；工程师、主管、技工级在二楼食堂用餐，其他任何人不得进入；普工和学徒级则在最低档的员工食堂用餐。

第一天上班，他的第一件事就是把CNC机台下边的垃圾全部清理装好，然后把装好的垃圾统一放到指定的位置。共有9个CNC机台一字排开，机台下的垃圾除了可回收的亚佳力和PC胶碎料外还有不可回收的黄白色的石膏粉。那些垃圾已经堆在那里如小山。小马哥什么也没有想，他感谢自己什么也不会却有这么一大堆的事给他来做。他飞快地做着，同时担心收拾完了这些垃圾后自己该做什么？自己能做什么？他怕自己停下来，他怕自己没有事情做。于是，他收拾完了垃圾便四处找事做：扫地、擦机台、整理桌子、摆放文件……

小马哥什么也不会，可是他什么都想会。他很勤快，与人友好，于是同事都愿意照顾他，有什么活都叫他帮忙。于是他忙个不停，火热的激情令他浑身上下都是力量，直到下了班都还不觉得累。