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这是每个组长都不想回答的问题。“在这个项目中，何琳负责与公关公司的沟通及负责宣传品的价格洽谈和制作跟进；崔艺东负责与经纪公司联系，安排明星出场事宜；罗晶负责货品运输，现场产品的发放、管理以及场务；何坤负责采购临时用品，以及现场的有奖问答和互动抽奖。”

加法和减法（2）

组长陈真真打算将每个人的分工阐述一遍，让吴智自己作出判断。

“你并没有回答我的问题，到底是谁的责任？”吴智皱了皱眉头，表情严肃地问。

“在这个项目中，超出预算比重最大的是制作宣传品。”

陈真真的话音刚落，负责宣传品制作的何琳就开始连珠炮似的反驳：“我不同意这个说法，宣传品的制作费不到一万五千元，还占不到整个费用的二分之一。宣传费用的增加是由于咱们的预算过少，而不是超支过多，这两个概念是不同的。当初给出的预算过于乐观，预算只是估价，并不是市场的实际价格，有所出入是正常的。另一个原因是组长要重新设计海报，虽然只是微调，但直接后果是设计费和印刷费的增加。我不想推脱责任，但这的确是客观事实。控制成本的事情本就是组长的核心职能，为什么到头来要诿过于人？”

陈真真几次想要打断，但根本就没有机会插嘴。

“为什么不参加价格谈判？”吴智顺着何琳的话追问陈真真。

陈真真被这两句质问弄得满脸通红，思考两三秒钟后，她渐渐镇定了下来，话也流畅起来：“每个人都有分工，每个人都会涉及费用问题，组长不可能花很多的精力去和每一个制作方去谈价格。因此，我将价格的洽谈权交给各小组的负责人，当初做的预算都是根据各小组负责人跟客户洽谈的情况定下的，如果小组组长发现在实际执行中有超出预算的迹象，向组长请示是必走的流程。但是何琳没有走这个流程。”

“要重出一套设计方案，价格肯定要超支，这是一个常识。”何琳针锋相对，不甘示弱。

“但问题是你并没有说明它将可能导致超支，作为小组负责人，你是不是有责任将情况说明？”陈真真的声音越来越大，口气也越来越强硬。

“何为常识？常识是不用人提醒就能想得到的道理和事情。从这点上看，我认为咱们在项目风险的控制上做得并不成功，甚至是失败。”何琳举了两个例子来证明：“例如聘请出场明星这件事，本来计划花一万块钱，但后来却花了两万块钱；在现场购买的临时用品，在最初计划里没有算成本，后来方案修改后又增加了这笔开销。在整个项目执行过程中，组长不断地调整与改变计划，才是问题的关键所在。”　何琳当仁不让地反击道。

“想不到巾帼组的女同胞，个个都是能言善辩的女强人！”吴智试图用这句不算幽默的话冲淡了两个女人“搏杀”而产生的紧张氛围。他斜眼瞥见崔艺东正低头偷笑，于是问：“现在，男士们都在坐山观虎斗了。崔艺东，你认为何琳和陈真真谁表现得更好？”

崔艺东收住笑容，目不转睛地看着吴智说：“陈真真对营销理论研究得比较深，对品牌和产品有自己的见解，也能抓住问题的实质，同时她也是一个合格、尽责的领导。何琳是一个执行能力很强的人，同时也是一个谈判高手，我个人比较欣赏她雷厉风行的作风。毫无疑问，她们两人都非常优秀，但在某些方面，何琳做得更好，这可能跟她的经验有关！”

“何坤，你也打算奉行沉默是金的原则吗？”吴智接着问崔艺东身边的何坤。

“我和崔艺东的观点是一致的，组长要为整个团队的失败付一定的责任，勇于承担自己应负的责任是一个成熟领导者的表现。失败一定有它的道理，但道理不是拿来互相推卸责任的托词。”何坤的话有些责备陈真真的意思。

“你的队友都认为你不太成熟，陈真真，你觉得自己成熟吗？”在吴智之后，许昕琴问了一个十分尖锐的问题。

“我觉得自己是一个成熟的人，能走到今天，走到现在就是一个很好的例证。”陈真真力辩道。

“你如何看待你在年龄上的劣势？”

“我倒不觉得年轻是一种劣势，相反我认为这是一种优势。年轻代表着朝气和活力，也代表着冲劲和勇于创新。年轻人的思维更活跃，而且更有执行力。”陈真真列举一大堆年轻的优势，但许昕琴的一句话却让她沉默了：“但太年轻的人领导力都会差一些！我们选拔的是CEO，而不是一名普通的经理人。”

“何琳，你如何评