第4部分(第1/4 页)

鳌３晒χ种舶俦荆�乐我咔椤⒍淮����囊簧�荚诰人婪錾恕３そ袼�龅恼庖磺校�导噬鲜谴Υυ诮嵘圃担�蚨�谒�闹芪Ч菇�艘桓鐾暾�辛Φ墓叵低�Ｕ�蛭�飧鋈思使叵低��そ衩棵糠晷谆��⒁蚧龅酶！２唤龅玫街Ｉ泄�⒑�泄�⒅Ｖ鞑尽⑸杲淌凇⑹滓脚�诺碌那阈慕袒澹�簧��秀烧�啤⒘��徒�焓址蚋镜娜�暮腔ぃ�丶�笨逃肿苣艿玫教�蟆⒒屎蟆⒒噬虾蜕猩糯笕说谋踊ぁＫ�裕�竦谩ǔ�首钣判愕挠�懦�抗��āⅰㄕ��诽蒙瞎佟ê汀ù蟪そ瘛ǖ陌�币簿退忱沓烧铝恕�

美国《财富》杂志对美国500位年薪50万美元以上的企业高级管理人员和300名政界人士进行了调查，结果表明：的人认为人际关系畅通是事业成功的最关键因素。

在中国，历来就有重视人际关系的传统，特别强调人与人之间要和睦相处、共享利益。据一份调查报告显示，在中国每100位头脑出众、业务过硬的人士中，就有67位因人际关系不畅而在事业中严重受挫，难以获得成功。

上面的两份调查，从正反两个方面证明了这样一个结论：人际关系的成功与否在很大程度上决定着事业成功与否。

有人说，〃30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱〃，这不无道理。在一个关于哪类因素对职业生涯影响最大的调查中，〃个人能力〃被大家公认为第一要素；其次有的受访者认为机遇起着决定性的作用。人脉关系的因素被排在了第三位，有的受访者感受到了人脉的重要性。其实这三种因素并不矛盾，往往具有累积加倍的效果。如果你有能力，而且在能力之外还有良好的人际关系、人脉优势，那么结果往往是一分耕耘，数倍的收获。

不论创业人士，还是职场中人，几乎所有成熟练达、凡事成功的人，都有一个共通的特质，就是他的人际关系处理得非常成功。这包括与上司、下属的默契，与平级同事之间的和谐。

现代职场中，除了专业知识技能之外，个人绩效的好坏，与他在群体中的人缘，关系非同一般。若是能做到每个人对他的印象都是正面的、肯定的，自然而然，这个人在职场上就成为高手了。

长今从御膳房被贬到多栽轩时，结识了怀才不遇的主簿大人郑云白，长今在多栽轩的表现得到了郑云白的肯定，同时在多栽轩也赢得了很好的人缘。因此，在长今离开多栽轩回御膳房时，郑云白特地为她写了一封推荐信，使她得以接触原本不许宫女借阅的书籍。这为长今日后成为医女并得到〃大长今〃称号打下了牢固的基础。

好人缘有利于建立完善的人际关系网。在很多时候，你的朋友的推荐和说服，往往比你去〃王婆卖瓜、自卖自夸〃要有说服力得多。

华达国际投资集团董事局主席李晓华的经商秘诀之一，是建立良好的人际关系。国际上很多风云人物都与李晓华有私交，其中包括安南、老布什、叶利钦、普京、内塔尼亚胡、海部俊树等政要。澳大利亚前总理霍克先生是国际上著名的政治家和经济学家。李晓华聘请霍克先生为自己的经济顾问，霍克为他提供了许多独到见解，还帮他筹划远景。聘请外国前政府首脑为中国私营企业家服务，这在中国是史无前例的。这些海外关系，也为李晓华开拓国际市场提供了一张特殊的〃通行证〃。

尽力拓展自己的人脉圈

一个好汉三个帮，长今的成功固然与其自身奋斗关系最大，但也和其周围如闵尚宫、德久等人不无关系，正是他们及时有效的通风报信，让她能及时整合有效的资源，应对紧急情况，最终逢凶化吉。

不管在何处工作，我们都必须要与老板、同事、客户建立良好的人际关系，这样不但有利于我们的工作，而且有利于我们的发展。

美国心理学家L·凯利和J·卡普兰在贝尔实验室做过一项研究，结果说明了良好的人际关系对于一个人事业成功和生活舒畅的重要性。

该实验室里的人员都是学术、智商很高的工程师和科学家，但他们之中有的人出类拔萃，有的人却碌碌无为。原因就在于那些有突出成就的人人际关系良好、交游广阔、拥有稳定的交际网，他们遇到困难时，可以随时寻求他人的帮助，并且很快就有结果，因为他们平时就建立了可靠的关系网。而那些表现平庸的人，由于没有较好的人际关系，碰到困难时就一筹莫展，虽然也会寻求他人的帮助，但效果不大。

广结善缘是成功的基础和保证（2）

良好的人际关系，对一个人的成功来说，其好处是不言而喻的…不仅带给你工作上的成