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简历再次进行了筛选，最后确定让其中的7个人来面试。几天下来，面试把徐尚天累得够呛，每天都要说同样的话，说到最后都是口干舌燥一点激情没有了。虽然面试的人不少，但只有一个人符合要求，这就是张石汉。张石汉名字很土，不过背景还可以。张石汉毕业于北京邮电大学，这可是IT行业里的黄埔军校，不少IT行业的企业非常青睐北邮的学生。从北邮毕业后，张石汉一直在一家外企做销售，但不是世界500强的企业，不过他在素质和修养方面都还可以，而且有销售经验。徐尚天觉得张石汉很符合FA的招聘要求，所以就把他推荐给了严华。严华面试过张石汉后并没有发表过多的看法，只是告诉徐尚天这个人要放在他的团队里，所以一切让他自己定夺。
FA的招聘流程非常严格，通常来说从发送招聘简历到最后录取，没有三个月的时间是下不来的。徐尚天深知FA的这套流程，所以事先与张石汉就此事进行了沟通。张石汉表示他理解这个流程，所以愿意等。不过在与张石汉谈薪酬时却出现了意外。
FA制定员工薪水有一个标准，但经部门负责人批准后可以在此薪水的基础上上浮10％。FA的薪资结构主要分成年薪和各种福利。年薪主要是由基本的月薪以及年终奖两个部分组成；而各种福利包括住房公积金、住房补贴、豪华免费午餐、全额实报实销的手机费和交通补助等。张石汉希望的年薪是不低于15万，不过FA的C&；B（薪酬）经理肖天告诉徐尚天，FA的渠道专员的年薪最高是12万，但如果是严华特批，可以�
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