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上面用拼音拼着两个名字“Jiayuannet”（贾元春，萧惠民），我当时大脑还没转过弯儿弄明白这俩人是谁时，没想到此时老外突然改用蹩脚的汉语跟我说：“她们不好，不要跟她们说话。”看他一脸虔诚期待的模样，再加上人家是我直接领导，就口头先答应了。

下楼的时候我突然意识到老外这是在指谁了，不就是萧姐和贾经理嘛！我来东港还多亏了她们两个的热情接待，让我自己迅地融入进这个陌生的城市，再说了行政部就是我们公司的衣食父母官，我又不是不食人间烟火的大仙儿，不可能不与她们打交道的，还有老外怎么能把自己的私人恩怨强加到我身上呢。

私下里赶紧问陈渔该咋办，她轻松地说：“可能是外国人比较注重个人**吧，别担心你啥也不知道。”其实陈渔真不愧是个合格的秘书，对于老外家那些不为人知的**，就连我也是离职后看了陈渔写了前面的文章才知道的，老外何德何能得一此等秘书，烧高香先不说居然下毒手…

一来公司就听说老外媳妇得了阑尾炎正在住院，白天都是陈渔去医院伺候着，老外便要我代替陈渔坐在他对面办公桌前做些端茶递水、接接电话之类的事情，临下班时，他让我约技术展部的廖经理第二天上午9：oo来他办公室开会，按理说廖经理的级别比老外还高，起码人家还管着项目部，老外也仅仅管研而已，但因为老外是公司董事长专门钦点的，并且跟布朗还有些私交。看看老外身上那些闪闪的头衔，什么冶金博士啊，奥克兰大学教授啊等等的，不过千万不要跟学术带头人，尖端技术专家啥的联想到一起，我们充其量也就算个效益还过得去的外企，可不是什么高校或科研单位，需要扣些华而不实的高帽撑门面。其实我看老外就是被布朗物色过来在东港坐镇的，当然这些也是我在公司历经将近一年的磨练后深刻悟出来的。

公司给老外的待遇相当副总级别，实行年薪制，双休，并且有一个月的带薪年假，同时免费给他提供一套公寓，一个保姆，上下班还有专车接送，就连中午在食堂吃饭都是单独开小灶，他呢，就是每天坐在摆好的餐桌前由陈渔跑前跑后盛汤添饭地伺候着。不过要是跟比沈阳那些聘来的外来和尚相比，那就是乡下的暴户与城里的富新贵的差别了，当然老外就是再差中国人也是不可能与他同日而语的，老外不是不知道这差距，只不过他挺安于现状，中国不是有句古话叫做宁**头不做凤尾嘛，反正我看目前东港就属他大，全公司几百号人起码表面上都对他毕恭毕敬的，啥政策到他这里都可以绕弯，啥要求到他这里也都能特批，所以老外也拿出一副准备安营扎寨把毕生精力都贡献到底的气势。

隔天廖经理一进办公室，老外便把陈渔支开，只剩下我们三个，我差劲的英语哪能做翻译，尽管我再三要求陈渔翻译都被老外制止了，老外先要求公司派给接他上下班的车为他的专车，没他允许别人无权使用，廖经理只好顺着老外的意思点头答应着，尽管公司的车都是由行政部统一派遣，鉴于老外的特殊关系，只好私下再跟贾经理协调了。

这时老外一直绷紧的脸色才缓和下来。本来松了一口气，以为事态就此平和了，接下来老外的一句话真如一颗重磅炸弹，他说陈渔要辞职了，我怕自己口语不好，反复向老外求证，唯恐我口语不好给弄错了，老外非常肯定地告诉我说，“对，她是自愿离职的。”

以防万一，我还特意让老外写出来，然后跑去把英汉大字典搬来，“fire”用作动词的解释为（1）解雇；（2）射出（子弹）；（3）点火、动；三种解释中看来只有第一种比较靠谱，老外还不至于直接开枪吧！不过老外真够狡猾的，明明嘴里说是陈渔主动离职，真白纸黑字写出后还不是“被解雇（因为befired用的是被动式）”。

我来公司后老外在他对面申请了一间办公室，昨天陈渔还和我策划屋子该咋布置呢，毕竟以我的级别应该不会占用一间单独的办公室，想想肯定是我俩助理一间的。廖经理也大吃一惊说：“没听陈渔提起过啊！”

此时老外露出了本来面目，态度十分坚决，要求陈渔必须三天内离开公司，还好以前有过“三天内消失”的先例，否则不知道的还以为在拍电影呢，廖经理只好打哈哈说：“好，好，陈渔不好，咱技术展部不要了，把她交给人力资源部处置。”

“不行，她必须三天内消失，我不想再在公司见到她，不想再在东港见到她，她被开除了。”

“这恐怕不合适，毕竟有合同在先，她是沈阳人力资源部招聘的，要不把她退到沈阳去。”廖经