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一个周末，蒋飞铭在报摊上买了一份《南升都市报》，和以往一样，他格外关注设计类企业的招聘广告，以至于每一个装修公司的招聘广告，在他面前都格外显眼。

这一天，他发现《南升都市报》招聘版面上，有一家装修设计公司的招聘广告几乎占据了整整一版，而且还用专门的一篇文章介绍该装修公司的企业性质、公司发展历程、曾获得的荣誉、曾服务过的企业以及标志性的装修工程项目，等等诸如此类内容。只看那篇介绍性的文章，就让人有一种想进入该公司工作的强烈愿望。紧接着在那篇文章的下面，罗列了很多招聘岗位。蒋飞铭一眼就看到了在第三排上写着“招聘室内设计师若干名”。对蒋飞铭吸引力最大的当然是“若干”这个词语。这样一个含糊不清的词，给人以无限的想象空间，也给人以巨大的希望。蒋飞铭想，一般的大型装修公司如果招聘少数的设计人员，以自己的经历，应聘成功的可能性显然很小。而招聘“若干名”，意味着可能是几个人，也可能是几十人。这样的机会，应聘成功的可能性当然很大。想到这些，蒋飞铭异常兴奋，他觉得自己的机会终于来了。

第四章 失意求职路（3）

有了上次求职的失败教训，蒋飞铭这次先在网上查询了相关资料，他了解到招聘广告是由该装修设计公司在南升的一个分公司发布的。从这个招聘广告中，他敏感地意识到这是一家刚成立不久的公司。在蒋飞铭看来，新成立的公司将会更看重他这样的年轻设计人员。

蒋飞铭向该公司发送了应聘的电子邮件，心里充满着期盼。

很快，他就得到了面试的通知。

面试地点就在该公司位于南升市的地址。

来到面试地点，一进门，蒋飞铭就感受到了大公司的氛围。公司大厅庄严而气派，前台的接待小姐漂亮而热情。听蒋飞铭说是来面试，那位接待小姐热情地叫他填了登记表。她始终用温暖的笑容看着蒋飞铭，这让蒋飞铭感到很亲切。

蒋飞铭按照引导标志语，来到了面试的办公室。面试考官足足有十多个人，这样庞大的考官阵容，着实让蒋飞铭有些紧张，以至于轮到蒋飞铭面试的时候，他几乎有些怯场。但他还是按照主考官的要求介绍着自己。站在考官们的面前，蒋飞铭显得有些紧张。但接下来发生的一切，却让蒋飞铭轻松了许多。

考官们开始对蒋飞铭进行提问。坐在正中的那位考官看着蒋飞铭，大大地夸奖了他一番。他说蒋飞铭这样的年轻人很让他羡慕，尤其是还获得过全国青年学生室内设计大赛的大奖，很了不起。蒋飞铭谦虚地微笑着，不时地点头答谢。主考官提问完后，旁边的考官们接着提问，除了少数考官对蒋飞铭的衣着指出不足外，其他人也都就蒋飞铭在学校时的表现给予了肯定。听着那些考官们的赞扬之词，蒋飞铭感到很高兴，他从来没有经历过这么轻松而“美妙”的面试。

蒋飞铭纳闷了：这些考官是什么用意呢？经过短暂思考，蒋飞铭认为这些考官很可能是考察面试人员的临场应变能力，因为一般的面试都会是很紧张的提问。于是，蒋飞铭先对考官们的表扬表示了感谢，随后，他说：“我有着扎实的专业知识功底和独特的设计理念，希望你们公司能给我一个效力的机会，我愿拿出全部力量为公司服务。”听着蒋飞铭的“豪言壮语”，考官们报以热烈的掌声。

在轻松的气氛中，蒋飞铭结束了面试。走出面试办公室时，工作人员告诉蒋飞铭三天后会有消息。蒋飞铭高兴地和工作人员道别，他似乎已经把工作人员当成了未来的同事。

三天胜过三年。等待的日子很难熬，尤其是这种令人十分期望的等待。

三天的时间过去了，蒋飞铭没收到装修公司打来的电话。第四天，他仍旧没有接到任何录用的电话。

蒋飞铭在心里犯疑：难道又是骗局？可自己也没交费用啊，那些人能骗自己什么呢？

蒋飞铭决定主动出击。第五天，他打了电话去那家装修公司，询问招聘结果。

对方的答复是：“先生，我们这次设计人员的招聘已经结束了。”

“招完了？你们不是叫我们等待招聘结果吗？”蒋飞铭质问道，“怎么可能呢？”

“不好意思。确实已经结束了。”

他明白