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“加薪要自己争取的。”我自己跟自己说。

而即使做好了自己的事情，有了业绩，想要让老板主动给你加薪可能性也不大。就算加，所增长的幅度也不会达到个人的期望。

“张文怎么总也不给我们发提成？”我问其他的同事。

“就他那抠门样，还提成呢。”A同事说道。

“不是说到年底一起发分红嘛。”B同事疑问道。

“嘿！你还真信，到时候一人发200块钱，就算是分红了。你们是新来的，可是不知道。”A强调说。

“那再要求啊，不要求等他加薪吗？”我发表观点道。

“哎呀，你还是别去了，万一他翻脸了怎么办，他那脸比日历翻得还勤快呢。”B说道。

“那我们就更要要求啦，我已经找好下家了，在这干真没意思，咱们集体跳槽吧。”A怂恿道。

我只是想把应得的提成要回来，要不回来就应该体现在加薪上，于是我随声附和。拉上公司其它几个人，准备威逼张文，集体要求加薪。

张文一见有这么一大票人来找他，内心不悦，板着脸问道“什么事？”

A说：“我们想要集体加薪。”

张文也还年轻，并没有见过这样的架势，有点紧张探身向前“是你的主张还是大家的意思？”他质问道。

我一看他开始向A施压了，就赶紧帮衬道“是大家的意思。”

张文皱着眉头，一脸穷凶极恶的样子，看了看周边这几个人，其他几个人低头不语。他说：“你们先出去吧，我和你们一个个的聊。”

A说：“不行，我们是一起的。”

这时候站在旁边几个人开始动摇，他们实在是觉得这么一下子冲过来找张文有点不妥，张文也感到我们的士气开始消减，就吼道：“到底你是主管还是我是？”

不等他多说，其他几个人就都撤出去了。

“我那天看你一直在浏览网页。”张文板着脸对我说道。

“您不是说让我多看看别的公司的作品，提高一下自己吗？”我心想当时所有任务都完成了，剩余的时间不要提高一下自己吗，难道什么也不做？

第二章　闯关升级！玩转职场游戏（12）

“你的工作情况并没有到达加薪的水准。”张文一句话就准备把整个话题结束了。

“可是我到底做了多少工作，您不是不清楚。”我重申道“再说您又不是公司的owner，为什么不能帮我加加薪。”

“上篇文案开始你就不好好写了，我还给你改了好多。”张文继续挑刺。

“那是因为那个题材我不熟悉。”我较劲。

“怎么？这么粗制滥造的还有理由吗？”张文怒道。

“我知道您也有您的难处，不管最后怎样我都尊重您的决定，但也希望您能重视我的需求。”我缓和了一下气氛说道。

“秦琴啊秦琴，你刚进公司的时候我觉得你这女孩儿不错啊，怎么现在也这么唯利是图了呢？”张文苦口婆心地说道。

“我只是不明白为什么说好有提成却没有了。”我又开始较真，这个问题我是想不明白。

“你也真够傻的，A他是已经有了别的公司的offer，所以这么闹他不害怕，你就不担心我辞退你？”

“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值。”我再次强调。

张文见我怎么也转不过弯来，就挥了挥手让我走了。

加薪没有成功，我也不再主动加班，一到周末张文叫我加个班我就有各种各样的理由不去。我过于激进，只想着薪酬，忽略了努力工作。老想着自己的薪水，真的很难对工作真诚。

我因为没能得到自己心目中的薪酬郁郁寡欢，不再像以前那么开心，我始终没有意识到世界上最贵的东西不是钱而是自己的精神。再加上要求加薪的事件更恶化了我和上司张文之间的关系，最终导致我被辞退。

18）工作做好才是第一位

这是我第一次因为个人原因被公司主动辞退，对我打击十分地大，我当时并没有意识到，要求加薪的前提是个人价值。要站在公司的角度考虑，如果没有“加薪价值”还提出要求，就很可能被裁掉。当时广告业的业绩优秀，大量人马受到利益的驱使都加入到了这个行业之中，利益被更多的人瓜分，整体行情马上开始走下坡路。再加上张文本身就可以写文案，我却忽略