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今年是這家科技公司成立的第九個年頭，上至董事會，下至高管層，一致力勸程總親自登台致辭，程徹前不久才勉強答應，給了這場發布會十五分鐘的露面時間。公司上上下下對這十五分鐘非常重視，總裁辦和公關部協力擬稿，然而寫了一版又一版，卻始終沒能讓老闆滿意。眼看距離發布會僅剩一周時間，高管們悄悄懷疑老闆是不是故意對稿件不滿，最終目的就是拖到最後一刻不用上台。

如今既然老闆親自聘請了一位公關顧問，看上去能力還不錯，歐陽決定讓他試試。

程總對此沒有異議。

於是喬顧問臨危受命，接下這個難題。他問之前負責的同事稿件被斃掉的原因是什麼，程總本人有什麼反饋，同事說老闆只反饋了一句話：「不是月光科技的風格。」

喬帆琢磨片刻，瞭然一笑——老闆又不是管文案的，他在乎這篇稿子是不是公司的風格嗎？不，他只在乎這篇稿子是不是自己想講的。老闆的潛台詞是：這不是我本人的風格。

為了方便溝通，葉秘書幫喬顧問在程總隔壁安排了新的辦公室。喬帆正想躲著霍大小姐，一聽能搬走，簡直迫不急待，又順便問了常洋的去處，得知他被安排去研發中心做行政工作，這才放下心來。

搬到boss隔壁辦公室的喬顧問認真投入新的工作任務。他找來多年前程徹唯一一次在發布會演講的視頻，想要先了解老闆的演講風格，再根據他的風格來寫稿。

雖然早就知道這位科技圈風雲人物在大學期間從it休學回國創辦了月光科技的故事，但真正看到二十一歲的程徹站在發布會的舞台上演講，還是讓喬帆感到不可思議。九年前的程徹看上去比現在更年輕，五官甚至略顯稚嫩，但不苟言笑的表情跟現在如出一轍。視頻里的他沒有穿西裝，簡單清爽的白襯衫加牛仔褲，襯衫袖子挽起，典型矽谷精英style。但因為那張臉實在太年輕了，相比企業創始人這個身份，喬帆覺得他更像個大學生，校草級別的大學生。

盯著那支十幾分鐘的視頻從頭到尾看完一遍，喬帆突然意識到，自己根本沒有在聽演講內容，注意力全都被二十一歲程徹的一舉一動給吸引了。

怎麼會這樣！美色誤人！

有點懊惱，有點心虛，他只好逼著自己再看一遍，全神貫注以專業眼光來觀摩和分析。

這次他發現，拋開美男濾鏡，這位程總的不苟言笑或許不全是因為高冷，而是……他看上去似乎有點緊張。他語速很慢，每兩句話中間的停頓都比較長，喬帆把視頻放大，發現他在較長停頓時胸口會有比較明顯的起伏，似乎是深吸一口氣，同時微微抿一下嘴，然後才繼續說下去。然而他聲音很穩，眼神也很穩，沒有多餘的小動作，以至於喬帆不確定自己的判斷是否準確，只好看了一遍又一遍。

兩個小時後，他拿著上一份其他人寫的、被老闆斃掉的演講稿，改完了第一段，直接去找當事人溝通。

程徹顯然沒料想到喬帆這麼快就帶著想法來了，他接過喬帆遞上的a4紙，看到這位公關顧問將原本的長句全部改成了短句，精簡了不必要的修辭，總體看上去改動並不大，但……改的非常巧妙。

看程徹盯著稿子不說話，喬帆試探著問：「程總您看這麼改可以麼？」

程徹抬起頭，看著他：「喬顧問是怎麼想的？」

喬帆不解，眉頭微蹙還給老闆一個困惑的眼神，希望他再問的明確一點。

程徹：「為什麼要這麼改？」

喬帆當然不能說我覺得老闆您在台上好像有點緊張，改成短句更易讀，也方便您悄悄換氣深呼吸，他用了比較委婉的措辭：「我覺得簡練的表達更像程總的風格。」

高冷老闆盯著喬帆一言不發，左手握著一支筆轉來轉去，喬帆被他盯的有點緊張，不太敢跟老闆直勾勾地對視，只好把目光落在他的手上，發現這人的手長的也很好看，然後突然更緊張了。

長達半分鐘的沉默後，程boss終於開了口：「可以。」

喬帆鬆了一口氣，剛要領命回去幹活兒，又聽到程徹問：「鼻子還疼麼？」

喬顧問受寵若驚：「好多了，謝謝程總關心。」

程徹嗯了一聲，沒再說話，喬帆踩著自己心跳的鼓點起身離開。

老闆長的太帥真不是什麼好事，容易讓員工心神不寧，增加精神內耗，影響工作效率。上午還好好的，但自從從老闆辦公室出來，喬顧問感覺自己工作效率變得奇低，下班時進度遠遠落後於計劃。

葉秘書