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对，他现在很迷茫，不知道要不要继续坚持下去。我认真看了他的计划书，觉得虽然有一定风险，但是机会更大，于是鼓励他顶住众人的压力坚持实施这个计划。我对他说：

“一项新事业，在十个人当中，有一两个人赞成就可以开始了；有五个人赞成时，就已经迟了一步了；如果有七八个人赞成，那就太晚了。”

事实证明我们的预测是对的，这个计划最后获得了巨大的成功。

要摆脱从众思维，我们还要敢于质疑甚至反对专家或是权威。很多大众认同的观念和做法其实就是某些专家和权威提出或是倡导的。例如：

晨练其实不利于健康，下午才是运动的最佳时段；

男女一起工作有利于提高工作效率；

阶级斗争必然导致无产阶级专政；

……

大部分情况下，专家或权威所提出来的观念和做法都是比较科学合理的，但我们也必须看到有些时候权威也是会犯错误的。如果不能抱着怀疑和审慎的态度对待这些观念和做法，我们很容易和大众犯同样的错误。

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第18节：从众思维魔鬼训练

脱掉从众思维魔鬼训练

（1）　“反潮流”勇气训练

发明或改进一个小物品，不实用也不要紧，只要这种新物品与人们认为“理所当然”的那种不同就行了。然后你必须把自己的新观念或新物品告诉你的朋友，或是在超市和公车上刚认识的其他人，总之在各种场合宣扬你的新观念、新物品，听听大家会有什么反应。

人数：自己一人，听众10人以上，可以是家人、同事、朋友或者是刚认识的人。

时间：每周3～5次，每次时间不限。

地点：不限，家庭、公司、超市、公车等地都行。

要求：注意听众的时间，熟悉的人与不熟悉的人相结合，既可以认识到从众思维的“根深蒂固”，又可以留有时间说服他们接受你新观念的若干可取之处，以锻炼　“反潮流”的勇气，培养你的出众思维。

（2）　“与众不同”思维风暴

一群人聚在一起，针对某个主题，可以是维护世界和平，可以是家电行业分析，还可以是公司的营销战略，开动脑筋，想出一种与众不同的思路或解决方案等，相互之间不能重复。而提出时不一定很高明或是有运用推广的价值，不一定具有很高的可行性，只要它与大家的传统观念有冲突，彼此不重复就行。

人数：3～7人，来自不同专业、不同领域的效果更佳。

时间：每周一两次，每次2～3小时。

地点：不限，要求最好安静一些，不能太吵闹。

要求：每人都要发言，反驳别人，尽力说服别人承认你思路的可取之处。发言次数不少于3次。

（3）　扮演“傻子”讨论会

同事聚在一起，针对某个主题，如公司新的促销方案，请一个人扮演“傻子”的角色，这位“傻子”总是采取与众人不同相反的论点，使用某种莫名其妙的方法乃至荒唐可笑的逻辑。其目的就是刺激讨论会的气氛，打破团体一致的思考方法，促使创意的出现。

人数：3～10人，同事。

时间：每月两三次，每次2～3小时。

地点：公司会议室或其他安静场所。

要求：“傻子”要想尽一切办法与众人唱反调；参与者在不同主题当中轮流当“傻子”，每人都要发言，尽力说服“傻子”承认你思路的可取之处。发言次数不少于2次。

现在，请你花上2分钟的时间想一想，你身上是否正披着经验型思维的“外套”？有的话请写下根据你自己的实际情况制定的脱掉计划，并全力以赴地把它付诸实施。

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第19节：晋升之路，始于“衣Q”

第二章　架起晋升云梯

Nothing　is　more　powerful　than　habit。（没有什么比习惯的力量更强大）

——　古罗马著名诗人奥维德

习惯是一种定型的行为，是长时期逐渐养成的思维、语言、行为等生活的方式。人的习惯是在不知不觉中养成的，是思想、行为及态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。根据调查显示，人们日常行为的90％来自习惯。就是说，我