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倒没有引起公愤，相反不少人在媒体上撰文支持，认为他们是在净化社会环境，填补了法律和社会观念之间的空隙。

第八科成立稍迟，主要是为了练兵，它专门抢劫和清除毒贩、黑社会团伙和土匪，在世界各地比较活跃，工作内容很“正义”，收入颇丰，因此有“发财科”的外号。“发财科”的装备稍差，经常替WLMS验证武器设计方案，约3000人。

第九科是《黄金协定》签署后组建的，约1500人。国际黄金银行成立得很艰难，即使黄金券诞生，各国的纸币仍然没有退出市场。主要大国做事有顾忌，国内支持黄金券的势力很强，包括花旗国在内。中小国家守规矩的不多，很多当权者干脆褪去伪装，连作秀都不愿意，直接利用枪炮强迫国内中下层接受自己发行的纸币并收集黄金券。

“黄金科”成立的目的就是为国际黄金银行做打手，摧毁任何阻挠黄金券推广的力量。黄金协定和国际黄金银行虽然没有军队，他们的实权并不大，但拥护黄金券的势力仍然自发地组织了几支武装力量替它保驾护航。除了“黄金科”，国际上还有四五支雇佣兵团队专门做这种工作，组织者和经费来源未知，甚至有平民给这些团队捐款。

“黄金科”经常需要面对军队，装备有大威力武器。成员中理想主义者不少，很多员工甚至宣称愿意为这一崇高事业献出自己的生命。虽然口号很响亮，但前主任李庄认为这帮人很享受没有心理负担的战场生活才是主因，外加日益精良的兵器和防护装备给了他们信心，高尚只是极小的部分，他们的经历足以证明自己的观点。

第十科是去年成立的，工作范围是“反恐怖主义”，因此被叫做“反恐科”，现任科长伊本。贾马尔。公司的研究经常被宗教团体批评，以前还没什么，这几年随着研究的进展，驻外分支机构陆续接到恐怖威胁。公司上下对神经兮兮的狂信者没有好感，肉体消灭这类垃圾是第十科成立伊始就被赋予的任务。

与以上四个兄弟单位相比，第六科是由威州子弟兵组成的作战单位，维护的是威州的利益，每次威州企业在海外被人暗算，它都会出动报复。第六科组织严密，装备精良，两千人的队伍从开始就按照特种部队标准训练，成员均来　自＇炫*书*网＇公司核心员工家庭。

威州成年居民都有持枪权，靶场的数量跟体育馆和图书馆相比毫不逊色，每年都有军训，这个部门员工的选拔非　常（炫…书…网）轻松。因为选拔的高标准和特殊性，这个部门是其他势力竭力想渗透的单位，反谍教育和保密条例的遵守成为重中之重。

从表面上看，除了第六科，其他四个科占据了所谓的道德制高点，但这些在处理具体事务时都没有什么意义。这本就是个黑白颠倒经常出现的世界，拳头才是硬道理，何况还有众多糊里糊涂的低能儿、畏畏缩缩的懦夫和为虎作伥的走狗。

“讨债科”从成立起就经常与雇佣兵团队、保安公司、私人保镖和军队交火，基本上每次行动都有员工伤亡，待遇最丰厚。每次碰到军队级的对手，第八科都要出动，直接贯彻公司的意志。国家级的土匪仍然是土匪，丝毫不会因为地位的提升而改变他们的本质，消灭和抢劫土匪是第八科的重要任务。

“黄金科”更不用说，它打击的都是高级的强盗和小偷，不到两千的战斗力量想要清除数量庞大的利益集团，只能依赖先进的技术兵器、娴熟的作战技巧和顽强的信念，并利用各种策略和宣传揭开那些鸡鸣狗盗之辈的面纱，把他们的牌坊拆掉。目标没有一个屁股是干净的，海外调查局雇佣了大批的编外情报员搜集这些人的情报，然后发动宣传战让他们名声扫地。

十三处的管理非　常（炫…书…网）严格，保密制度严厉，在内部名册上只有六个科的成员资料，七八九十等四个单位都没有上内部名册，单线联系。由于是军事单位，人际关系简单，不容易被渗透。他们跟雇佣兵团体没有很大的区别，唯一不同的是能从公司布设在全球的网络中得到源源不断的支持，而想从上百万个与公司有业务联系的团体中找到蛛丝马迹不是短期内能完成的，即使动用国家力量也需要足够的时间，另外还要面对公司三大情报机构和商业信息中心的干扰及其他势力情报机构的插手。这是个混乱的世界，虽然没有秘密能够一直保持下去，但时间的推移可以改变势力的对比，最后可以站在道德的制高点上玩“大义凛然”。

这四个分支机构的基地都不在澳洲，第七科在菲律宾，第八科在墨西哥，第九科在坦桑尼亚，第十科在阿联酋。

十三处刚建