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工作思路，您过目。”董文章毕恭毕敬地递上了报告。

“什么？董总监，你这改革力度也太大了吧。一下子合并五个部门？这些部门经理都怎么办？全开掉吗？”李总看完了报告瞪大了小眼睛颇有些不以为然地看着董文章。

“李总，一下子都开掉这些人当然不现实，所以我建议第一步先合并，我们北京公司只是个项目销售公司，不是集团公司的总部，一个部门一个光杆经理这显得公司的经理也太多了，而且不方便管理。您看，这些什么企划部、广告部、媒体部、公关部、设计部什么的都没什么太具体工作内容，而且工作量明显太小。如果合成一个部门，一方面便于领导，一方面也可以帮助销售做点事情，做好销售的后勤保障呀。”董文章颇为老练地说。

“嗯，似乎也有些道理。那么谁做新部门经理呢？这五个人可是谁也不服谁，其中任何一个人做领导那岂不是要吵翻天？”李总含有深意地看着董文章。

“这个我想过了，刘鹏之前有过总经理的工作经验，让刘鹏代管吧。”董文章淡淡地说。董文章看过刘鹏的资历，决定把刘鹏从张晓晓身边分离出来，自己一上任就给刘鹏这么大一个好处，这样刘鹏就有可能成为自己的人。。。。

“刘鹏？嗯，这个提议不错。那你接下来有什么计划？”李总有了几丝笑容。

李总暗想：这样也好，让刘鹏和张晓晓一起做助理明显工作量不足，还要付这么高的年薪。让刘鹏去做五部门经理，一方面对刘鹏是重用，一方面也能打消那群总经理副总的想法，毕竟把刘鹏这么一个大才子总放在一个所谓助理的空位子上还是容易给他们错觉的。还有，也许是独占欲吧，即便张晓晓和他没有任何其他关系，他也不愿意让刘鹏和张晓晓走得太近。

“李总，我是这样想的。如果现在就把这五个部门经理都撤掉，恐怕人心不稳。把五个部门合并成推介管理部，刘鹏任部长，各部门经理职位都暂时不变，等到稳定以后，刘鹏负责部门内部改革，您看呢？”董文章小心地说。虽然她心里很着急要把这群小菜鸟通通都赶走，可作为资深人力达人她知道刚刚上任不能改革太过猛烈，这得罪人的事情那就借助刘鹏的力量吧。

“不错，这个想法非（提供下载…87book）常好。之前我就感觉各部门太闲，刘鹏去统一管理会提高效率。就这么定了。”李总满意地点点头。

李总当然知道这对刘鹏来说是个很大的挑战，但他作为老板才不会盲目同情员工，他李总的高薪岂是这么容易拿的，只有他们自己刀枪箭雨的都走过来了，才对得起这份薪水。如果中间被淘汰，那只能说对方的能力不行。李总奉行的就是高压用人政策。

“李总，我还有一个想法。行政部只有一个前台，工作量很小，人事部目前只有我一个总监，没有其他专业员工。您也知道，我们现在项目以每月翻番的进度在迅速扩大，现在各地的销售人员有了近百名，人事方面肯定是需要招聘人手的。为了给公司省费用，我建议行政部和人事部合并成行政人事部，这样可以少招聘几个人事员工，节省费用。”董文章不紧不慢地边说边看着李总的脸色。

“可以，提议不错，你好好带带前台，那小姑娘很聪明，我很看好她。”李总欣赏地点点头，并特意提了提前台。

自从前台小王走后，李总心里还是多少有点失落的，好容易培养出了一个忠心的前台，正准备要重用她，小王最后竟然为了爱情要回乡下结婚？这让李总心里很不舒服。真不知道这个小王是不是生在福中不知福，他李总在经济上可从来没亏待她。明着是工资条的薪金，哪一年不暗着塞给小王一个很大的红包，这种薪水她小王到哪里找得到，可小王竟然会放弃，真是个不知福的女人。这个新的前台小刘也是个好苗子，机灵，知道分寸，比起现在这个孙秘书可能干多了。

董文章看到李总开始有了欣赏的脸色，于是进一步说：“李总，您放心，这个小姑娘我也很看好，又能干又机灵，只要她好好做，会有前途的。我还有个建议，但是担心您不同意。”

李总一怔笑了笑说：“说说看。”

董文章看着李总颇有些势在必得地说：“李总，您作为董事长的确需要秘书，但您的秘书工作量实在太小，所以您当初给她安排了兼职人事工作。可现在您不仅有了张助理，同时秘书又把人事工作移交了出来，那她的工作除了通报一声客人来访也没什么了。其实这份工作前台就能做。”董文章说到这里停了停看李总的反应。

李总微微皱了皱眉头说：“