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议作者就对人事部负责人和超市负责人，面试周飞时的一种简洁的心理活动进行描述一下。面对周飞这个将进入大城市的农村青年，他们更多的是一种看不起的轻视，所以建议此处应加一点内容，从第三者的角度让读者了解到周飞当时所受到的打击来源，这样也可以进一步将周飞的心态变化过程表述出来。个人意见，仅供参考，作者大大如觉不对，请不予考虑我的建议。

周飞从上海回家后的暂时休整，也应该是其人生转变的过程，这个过程不是时间长短所确定的，而应该是从其内心的痛苦拼半来决定以后的发展方向。作者在此部分应该加大周飞这个主角的心理活动描写。从上海回来后的人生感悟应该是很多的，特别是在以后的发展这个问题上。周飞从一个对自己十分地充满信心之人走入大上海，在上海的那些失败的求职遭遇，也应该给了周飞以沉重地打击，人的思想转变在这这个人生的转变过程中也应该是非常复杂的，而作者大大在此时所用的篇幅也太节约了吧，根本没有体现出这一点。在此给作者大大一个建议，在下次修改的时候可以用简短的语言将周飞的复杂心态变化描述一下。

作者将周飞通过中介机构进入拓邦电子公司工作的过程描写得微妙微俏。这部分看似平淡的内容，却真实地反映了一个农村青年离乡背井到城市找工作的艰辛，这也是每个人都要面对的现实吧。想要找不予考虑好的工作，并不是只要有高操的技能就行的，而要靠一定的关系和门路才行。周飞家乡搞工作推荐的陈总和到找工作时深圳的陆总，都是吃信息饭的人，因为他们消息灵通、及时的招工信息，使他们在人才招聘的行业中创下了自己天地，这不能不说是他们的一种生存技能吧，我想他们开始进入这个行业的时候，也应该有自己的艰辛吧。每个人都一样，只看到了别人成功的一面，却往往没有看到别人艰辛创业的另外一面。

相对于当保安这个职业来说，周飞的武警特勤班长出身，良好的搏击技能，加上其强健的身体应该是他的专长和强项。可是，面对中国千万个退伍军人，他只是沧海一粟，比他强的退伍军人大有人在。也许其他退伍军人找的工作要比周飞好一些吧，也许比他找的差的退伍军人也大有人在，能在那个时期找到月收入800多元的保安工作，这或许是作者安排给周飞这个主角的运气吧。就是这种运气，周飞在深圳的发展应该是他的人生转折点吧。

周飞的人生转折及其本身的素质表现，应该是在他认真地训练新入厂员工时表现出来的。对于认识单位的负责人这一点，书中写得比较好。周飞训练新入厂员工的时候，因为不认识厂里的台湾老板而无意间顶闯了老板韩总。我想，如果周飞当时如果是认识自己的老板，估计不会做出那种令他能在以后迅速发展的举动——让老板的车向后退，不影响自己的军训工作。这种阴差阳错的机遇，使周飞的事业发展进入了一个新的起点。更重要的是台商老板也是一个特种兵退伍军人，这种军人之间的相互吸引，军人所表现出的坚韧性格，也是周飞所能改变人生命运的重要方面，可以说，拓邦的老总韩总才是周飞的伯乐，周飞这个千里马遇到了韩总这个伯乐才改变了人生的轨迹。在公司的主管会议上新来副总的表态，让公司各部门重点培养周飞的发言，就注定了周飞的人生发展前途，不过这个前途不是一帆风顺的，韩总应该是对周飞的初次印象很好，所以对于周飞的关注肯定要比其他人要强得多。

书中对于台湾老板的人性化管理描写得淋漓尽致，如果不是亲身感觉到，你是不会了解的。每个当老板的都是通过剥削来加大自己和发展自己的经济实力，不过台港一带的老板应该会更从性化一些。他们的人性化是通过一些较少的支出来赢得打工者的心，比如文中所提到的将缺勤扣款、废旧物资销售收入来成立困难基金，以帮助厂里的困难员工这一点来说，国内的大多数老板是做不到的，他们的一般做法是将这些款项全部计入公司帐上，不会有这么人性化的举动。我想正是因为台港企业的这点所谓人性化，所以才能吸引这么多的人去他们的企业工作。就是这点人性化的东西，作者虽然没有用大幅的内容描述，不过却让人通过阅读了解到这些在现实中真实存在的东西。作者在此处的描写不是多余的，而是为后期周飞能在拓邦公司中成长打好了基础，毕竟周飞是一个刚从部队转业、刚刚踏入社会的新人，公司的老总也是退伍军人，只有退伍军人这个特殊的身份，才使得公司的韩总了解周飞的想法，也知道周飞所面临的发展瓶颈。文中后期讲述到周飞因为处理对外纠纷时候的方法不得当，而被公司韩总当面训斥；加