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林紫乔顺言地停下脚步，销售部是公司最重要的部门，关系生死存亡，杨惟舟或许在经理的接任人选上有要征求她意见的地方。她在脑海中迅速地把销售部的人事资料都过了一遍，事出突然，要从外面空降新的销售经理进来不太现实，余英海的手下一共有六名大区销售主管，她担任行政经理几年的时间，一直努力推行的人才梯队建设还是有一定的成效。最简单直接的办法是在这批人当中挑选合适的接任者，可以保证非常时期的顺利过渡，不会造成公司的混乱。

袁朗在六个人当中资历最长，工作能力以及经验都足够，唯一欠缺的是江湖气太重，感情冲动胜过理性决策，如果按正常的情形，他还不具备成为销售经理的全部条件，但是眼下已经没有比他更加合适的人选。

林紫乔等着杨惟舟开口，却见他抬起了头看过来，神情非常的冷静，显然是经过了深思熟虑，“我希望在余英海被免职之后，你能够接过销售部的管理工作。”

“我？”

她用手指点着自己的鼻子，惊讶得张大了嘴。杨惟舟要她接任销售经理的职位，不会是在警察局凉茶喝多了，整个人都犯迷糊吧？

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20、20…给根骨头跟你走　。。。

“你似乎认为我在开玩笑？”

杨惟舟看着她，神情一点开玩笑的意思也没有。林紫乔收起惊愕的表情，以眼前这个人的性格，又怎会拿工作来开玩笑？她斟酌了一下然后开口说：“销售工作并非我的专长，突然调任销售经理，也没有办法向下服众。”

“不是销售经理。”

杨惟舟摇头，“销售经理一职我会自己兼任，负责重大的决策，而销售部日常的事务，由新增设的总监来执行。余英海管理的销售渠道太粗放，过分依靠大客户，我要改变公司目前这种一家独大，其它失衡的局面。你是职位平调，总监的级别跟你目前的行政经理是一样。”

林紫乔全然明白杨惟舟的想法。

上一次的客户大会，广源集团的董事长冯新华带着情妇出席会议，可见态度的嚣张，原因是他占有公司百分之三十的销售网络。杨惟舟上任三个多月，曾经提出过要把公司目前三十多家的一级经销商，发展成为一百多家，对渠道进行精耕细作。销售渠道改革，意味着公司现有的人员，不能再满足日后发展的要求，需要全部进行新的配置。

调她去销售部当总监，根本就是人力资源主管嘛。

杨惟舟继续开口，“我打算推行与客户联合组建销售公司的计划，这个方案与集团的总裁已经有过沟通，我们公司作为试点，假若能够成功，将会推广到整个天望集团。我有信心，这个计划一旦成功，将会成为行业的标竿，被模仿以及追随。而你，是我的计划里面最重要的成员，你的名字，将会被记入行业流传的营销案例当中。”

何谓深思远虑、战略性高度的目光？

林紫乔惊叹地看向杨惟舟，显然同样是处理余英海的免职事件，她所选择的做法，跟他完全不在同一个高度上。他抛出了那样的橄榄枝作诱惑，名字将会被记入行业流传的营销案例当中，她只觉得全身都像是注进了热力，几乎脱口而出就答应接受这个职位的挑战。

“怎样，你是否心动？”

杨惟舟目光锐利，林紫乔神色的一点轻微变化，都全然落入他的眼中。

如果林紫乔有骨气一点，就应该矜持地开口说我再考虑一下，但杨惟舟对她实在太了解，为了工作再大的牺牲也愿意，所以看过来的目光，明显就是捏住了她的软肋，问的是心动没有，但满满的把握都是她根本就无法拒绝诱惑。

她像是小狗一样，有人抛出一块骨头，她就闻着香味而去。

杨惟舟舒展着眉头，眼神闪动着亮光的等她开口。林紫乔吐出一口气，在会议桌下攥着的指尖，也因为激动而微微颤栗。这样扬名立万的机会，一生人之中可能只有一次，她从来就不是低调的人，标新立异才是她的工作作风啊。“我接受这次的职位调动。”

“好。”

杨惟舟露出笑意地站起来，“跟我到办公室，我们商讨一下渠道改革的细节。”

林紫乔跟杨惟舟这一商讨，便是商讨到天色都完全黑下来。

两个人一言一语地交流，林紫乔入职四年多的时间，对公司情况的了解程度，大概是什么地方被刨了个坑都能说得出来。而杨惟舟，从花旗国带回来的是一流的营销理念，所以两个人之间，情形就像是面粉碰上了酵母，思维不断地