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专注电工、电器、照明这几个领域。此外还要新成立一家集团公司，王子陶瓷有限公司、沈家家具、蓝天装饰建材有限公司都划归其旗下。长胜精工划出的砖厂和薄钢门窗制造车间归蓝天装饰建材有限公司管理。我这样做的目的是让他们几家公司形成合力，他们可以统和销售部门。顾客在买建材的时候，他们就可以向顾客推荐陶瓷卫浴和家具，反之意然。经过这么整改之后你们的管理就更轻松了，将来你们只要管理这几家集团公司就行了。至于先锋物资回收公司不做调整，保持原样。长胜建工直接变更为集团公司，将我年初划给他们管理的两家公司，重新划出。”一口气讲了这么多，沈丹青觉得已没什么要说的了。但他又觉得似乎忘了什么，只是一时记不起来。于是他站起来说道：“我暂时就讲这多，本来还有事情要跟你讲，但是我一时记不起来，等我记起来再说吧！”说完他就往外走了。

彭斌只好对他的背影说了声：“老板慢走。”未完待续

第七十二章：冰水

沈丹青一个命令，彭斌就跑断了腿。他要一个一个研究所通报老板的决定，然后他给了各研究所3天时间，他们在这3天时间里相互串联也好，拉关系也好他都不管，他只监督3天后的投票选举，保证对所有人都公平公正。

一时间，各大研究所就像被捅了的马蜂窝一样乱轰轰的。所有人都没有准备，天上掉馅饼了。于是一些有野心的人就纷纷走动，跟同事们拉关系，各种手段齐出。当然平时与同事们关系处得好的，人际交往能力比较强的就占了巨大的优势。而大部分的人都觉得自己能力不够，优势不明显就放弃了竞争。还有一些人性格不喜争锋、随遇而安的人早就放弃了竞争，毕竟只有一个名额，失败率太高。剩下竞争的都是一些有强烈进步**的人，而这类人正是沈丹青的理想人选。人类社会也是由这类性格的人推动进步的，如果都像陶渊明一样的隐士，人类可能还处在原始社会。

3天后的竞选虽然很隆重，但这也只是相于各研究所的人来说的，外界却是一如平常。沈丹青他也没有下研究所参观，他稳坐钓鱼台在总部等彭斌的消息。

各研究所人员不多，因此没有用到一个上午的时间，就竞选出结果了。

彭斌立马第一时间将竞选胜出人员名单，送到了沈丹青的手里。他拿起名单一看，“嘿”果然不出自己所料，所有中选人员年龄都在三十出头的年纪，在科研人员中，算是非常年轻了，也是最容易出成果的年纪。这些人虽然他都不认识，但都很符合他的心意。于是他一脸满意的样子对彭斌说：“可以，就是他们吧！你让他们明天到小会议室等我，我要和他们见见面，也要对他们鼓鼓劲。以后他们都是你手下的兵了，你也要经常笃促他们，让他们多出成果。不定期地给他们压力，不要让他们放松下来。”

“好的，我会通知他们的。今后也会看紧他们，一定不会让你失望的。老板，还有什么事吗？”这一类保证的话，彭斌已经说溜了嘴，张口就来。

“嗯！没什么事了，你去忙吧！”沈丹青边说边挥挥手，让彭斌出去了。

第二天，当所有新任研究所所长都到齐后，刘泽平就进来对沈丹青说：“老板，新任研究所所长都在小会议室等你了。”

“嗯！我知道了，我马上就去。”沈丹青正在批阅文件，他闻声停下了手头的工作，回答刘秘书道。

当沈丹青带着刘秘书走进小会议室的时候，他看到了十几张既兴奋又坎坷不安的脸。他用温和微笑的表情对大家说：“今天我叫大家来第一是要跟你们见见面，此外我也有些话要对你们说。你们都是通过自己的努力而竞选上来的人材，这一点就很不容易。今后你们在科研活动中也要保持这样的性格：勇于冒险、勇于试探。不要怕困难要多做实验，人类历史上一些影响社会进程的伟大发明，往往都是人们在实验中不经意发现的。你们不要害怕失败，搞科研就要有失败的觉悟。我对你们是寄予厚望的，你们要拿出年轻人的闯劲，不要瞻前顾后。现在我不讲多的话，我只看你们将来的表现，如果有谁还是四平八稳、庸禄无为，我会一如继往地将他拿下，让更有能力的人上。

你们先回去吧！散会。”

整个会议开了没到二分钟，自始致终沈丹青也没让他们作自我介绍，搞得大家都惶恐不安，知道自己的地位还很不稳固，如果再想像公办研究机构一样得过且过混日子，肯定会被老板撸了。后来他们个个奋勇争先，创造了不少的科研成果，当然这是后话。

沈丹青这样做的目的，