第6部分(第2/4 页)

姐！你也来陪我们上一堂嘛！好不好？”有学生对她招手。

歪歪头，想了想，小梅喊了回去：

“好啊！但是你们大家一定要特别专心，我们请来的可是大牌的名师。”

天知道是不是名师，小梅自己也不清楚。但是，才上课十分钟，她就清楚了。

“这里讲错了，那里又说漏了。”小梅一开始，还只是扬扬眉、翻翻白眼，后来则一个劲地摇头。幸亏她坐最后面，没人看到。

“这老师不错！”下课时，几个傻学生居然回头，对小梅竖竖大拇指。

“笑死人了！”小梅嘴角又往上挑挑、往下撇撇，“要我讲，都比他好多了。别以为我四年没摸高中功课，他教得好不好，我一听就知道。”

这话被班主任听见，立刻把小梅叫了进去：

“你怎么能说我们老师不好呢？”

“他是差嘛！我在讲真话。”

“讲真话，可以建议老师改进，也不能当着学生说啊！回头学生都走了！”班主任脸色很不好。

“学生不会跑。”小梅的嘴巴又挑挑撇撇，“我先走，行了吧？”说完，收拾起自己的东西，把小包包往背上一甩、头发一甩，也不顾班主任拦阻，骑上机车，走了。

想一想

如果你是位年轻朋友，八成会觉得小梅很可爱，对不对？她心直口快、古道热肠，看这个补习班不上路，为免做“帮凶”，干脆一走了之，多酷！

不错！如果她不愿意继续昧着良心，为补习班吹嘘，而误人子弟，她是可以不干。

但不干可以辞职，何必以这种方式表现呢？

这是社会，不是社团。这是玩真的，不是玩假的。

最重要的是，做一天和尚，撞一天钟。一个负责的和尚，即使中午要还俗，早上该撞的钟也不会漏。

这是职业道德、职业伦理，也是一个成熟人的“格”。

如果你是卖瓜的，即使卖的是老板的瓜，既然拿老板的薪水，为他工作，就应该尽量说瓜甜。即使瓜不甜，也不该当着顾客的面说：“别买这瓜，其淡如水。”

我这么说，不是希望每个人帮老板去赚不义之财，也不鼓励大家去参加骗人的行当。“道不同，不相为谋”，“君子绝交，不出恶声”，你可以因为理念不同，而求去。最少，不能穿着人家的制服、站在人家的屋里、吃着人家的饭，却砸人家的锅。

记得两年前，美国经济景气不好，有一阵子倒了不少银行。有一天我去某银行存款，行员问我要存多久。

“三年！”我说。

她先一愣，接着做出惊讶的样子说：“哇！那么久。”又在为我填表时，一边笑着说，“到时候，这银行还在不在哟！”

我事后想，若不是因为我知道有“银行存保”，存的数目又不大，只怕听她这么一说，就缩手不存了。

我发现，不懂得维护公司，是社会新鲜人的通病，他们很可能因为自己的职位不高，不打算长做，或表示自己“酷”，而对外人批评自己公司。他岂知道，这样做，不但违反职业道德，也是渎职。更由于这样的表现，贬损了他自己的人格。

谈到人格，我也见过一位自认有水准的留学生，当着一群仰慕中国的美国朋友，把中华文化说得一无是处。

突然有人问：“你是哪国人？”

这留学生的脸突然红了。

因为，他发现他无法逃避“他是中国人”的事实。同样道理，当你批评自己的公司或主管时，也要想想：“你在哪里工作？”

换个角度。我也发现许多公司的主管，爱在背后跟外人批评自己属下的不是。仿佛若不是他的监督，整个部门都会因为那一两个“不上路”的职员，而垮台。

这时候，主管该想想，属下的不对，也是主管的责任。

不满意，你可以明着请他走路，或好好教育他，使他成器。

你不能教育他，又不敢请他走路，只表现了你的无能。所以，你对外人批评，只会损害你自己。

善带人的人，可以关起门来，严惩自己的人，但是当外人批评时，必然身先士卒地为“自己人”辩护。

有“格”的职员，可以关起门来，向长官痛陈公司的弊政，但到了外面，绝对维护自己的公司。

谈了这许多，我对工作伦理的结论是：

无论你是主管或部属，永远要记得——

第一，要遵守职业道德，维护顾客的权益。