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系，便对陈震说道：

“怎么不建立质量认证体系！”

“你说什么质量？”卢嘉栋说得的概念陈震根本没听说过，所以才不解的问道。

“是质量认证体系！就是把规范各岗位的职责，完善生产流程，让质量管理成为每一个员工的责任，而不是全都由厂领导一个人负担”

接着卢嘉栋从人员的管理、机械设备的检修保养、规章制度的确立、生产流程的制定和生产环境的要求五个方面对质量管理体系进行简要的说明，刚开始陈震还不以为然的听着，可没过多久，他便找出纸和笔，逐字逐条的将卢嘉栋的话记下来。

“小卢，你真是太厉害了，你所说这个质量认证体系，比我看过的那些小日本的企业管理经验强多了，没想到你小小年纪竟然弄得这么多！”

“那是当然，别说是小日本的经验了，就是苏联老毛子和美国佬也比不上咱卢嘉栋，他可是在国外读了一人多高的书！”罗胖子说着，手臂像上一扬，表示书有很多。

“国外？读书？你们是留学生？”

罗胖子撇了撇嘴：“我们才不是什么留学生，我们来万山之前，是驻B国援助团的，嘉栋的知识都是在那儿自学的！”

“原来是这样，怪不得小卢的见识如此非凡，别的不说，就凭你刚才说得这个质量体系，就足以在咱们厂扬名立万了！”

“不就是个质量生产体系嘛，没什么大不了的”

“唉！你这个小卢，怎么又谦虚上了，跟我搞这套就见外了啊！”

“呃”卢嘉栋也不知道怎么了，自己觉得眼里都成了大不了的东西，在别人眼里都成宝贝，而且不以为然的自己却被人冠以谦虚的美名，没办法，既然是美名，那就虚心的接受吧。

接下来陈震又问了几个关于质量体系认证的事情，不知不觉一个下午就这么过去了，在卢嘉栋和罗胖子临走时，陈震突然问道：

“对了，你们的岗位分配了没有？”

罗胖子喝了口茶，回答道：“还没有！”

“哦，是这样”他本想着把两人，尤其是卢嘉栋拉到劳动服务公司去，可是想到人家去过国外，自身的技术和本事又这么过硬，怎么能看上一帮老娘们和无聊大小伙子聚居的地方呢，所以陈震并没有说下去，而是换上一副笑容：

“有时间多来我们家坐坐！”

“一定！一定！”说着，卢嘉栋和罗胖子推门离开。

望着卢嘉栋远去的背影，陈震的心里好像是丢了什么宝贝一般，心里很不是滋味。

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第十二章　抢人

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离开陈震家两天后，卢嘉栋和罗胖子终于接到厂里通知：副厂长签了字，岗位已经分配下来了，于是两人拿着材料兴冲冲的赶到厂部人事科，接待他们的是个叫张建军的人事科长，见到卢嘉栋和罗胖子进来都没正眼去瞧，而是将岗位分配单往两人跟前一丢，就继续喝着茶水，看起报纸来。

卢嘉栋和罗胖子拿着岗位分配单一看，两人顿时傻了，原本以为至少能分到车间做个学徒，这下可好又把两人送去做老本行——厂食堂后厨厨师。

本来山高路远跑这万山厂就是为了当工人，结果又被分到去做厨师，卢嘉栋和罗胖子怎么能干，于是两人提出介绍信和档案中驻B国援助团的履历，看看能不能有解决的办法，结果人家张建军把报纸一放说了说了三句话，直接将卢嘉栋和罗胖子的希望之火给扑灭了：

“第一，总参每年给像你们这样的退伍兵、军属的介绍信多了去了，厂里没有照顾的先例；第二，你们的档案截至于1975年8月，后面的根本没有；第三，你们刚才的话有乱改档案的嫌疑，你们要讲就去公安处去讲好了！”

说完，张建军把