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。B。电气的培训别开生面，令人记忆深刻。猫猫充分感到了一个跨国大企业的气势。以及夹带在气势中的文化底蕴。就连猫猫这样自认为见过市面的，也不得不叹服。

A。B。电气的组织架构是这样地。3^Z中文网；电脑站www；z…z…z…c…n．更新最快。无论是美国的A。B电气总部，还是A。B。电气中国分公司，都分为两个集团，分别是照明和工业集团、以及能源集团，两个集团的财务独立，领导层独立，资源独立。猫猫所在地是照明和工业集团，主要有两大块的产品，分别是照明设备和工业设备。

A。B。电气在中国地公司总共有六千名雇员，在很多城市都有分支机构和办事处，上海地办公室是A。B。电气在中国的总部，雇员人数接近六百。

首先给猫猫带来震撼地，是A。B电气的BAND划分。

A。B。电气里，根据员工能力和职位的不同，从基础员工到总裁，有七个BAND，加上管理培训生这个新等级，总共有八个等级。

这八个BAND，从高到低分别是：称MP…BAND，培训生阶段nlBAND，简称PBAND，专业职员BAND，简称SP…BAND，资深专业人士BAND，具备一定领导能力称SL…BAND，资深的领导者tivBAND，简称…BAND，通常是一个大区中的分区公司总裁，比如亚太区中，东南亚或者印度公司的总裁。简称SE…BAND，亚太区的CEO，就是VP…BAND，不用多解释，权倾公司，一人之下万人之上。

或许，在很多家公司里，都有有形的、或是无形的职位等级，员工之间孰高孰低也都心知肚明，但听着人力资源经理当面讲出来，猫猫的心中无来由地一阵波涛汹涌。

“如果有朝一日我能做到SE…BAND，那就无限风光扑面而来了。”猫猫迷迷糊糊地想到。丁晶恰巧在这时说到，在A。B。电气亚太业务区内，所有的SE…BAND都是非华人。

猫猫于是退而求其次，不甘愿地心想：“如果能做到E…BAND。那也是很不错的了。”

丁晶接着又用很打击人的口气说：“在整个亚太区里，在E…BAN