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6。千锤百炼原则

经典源于千锤百炼，一份优秀的简历也是如此，一份简历往往要经过十几甚至几十次修改才能定稿。我们可以依据下面的步骤进行修改：

（1）用Word中的“拼写和语法自动检查”功能查找并修改拼写和语法上的错误。

（2）确保你简历中的信息都是PRI，并在用词上进行再次润色，保证以最精练的语言最准确地传达出PRI。简历应方便阅读，少用专业术语、生僻词或缩略语。无论是人工筛选简历还是电脑系统筛选，简历用词超出日常范围，都有可能被直接淘汰。

（3）旁观者清，换一个角度，别人往往能看出一些自己不易发现的错误或提出一些自己不易想到的修改建议。因此完成后可将自己的简历传给同学、师兄师姐或者专业人士阅读，听取他们的意见。听取意见时要注意以下信息：

�　他们看不明白，需要你进一步解释的信息

�　他们一眼就注意到的地方

�　你刻意突出而他们没有注意到的信息

�　关于语法、习语、拼写的不同看法

�　关于排版的意见

（4）把简历打印出来再次检查，注意版面或内容上的瑕疵，并进行修改，确保正式打印出来的简历尽善尽美。

三、打破窘境，自如应对常见问题及解决方式

低怎么办？

不同行业对成绩的要求也不同，毕竟成绩“好”与“坏”只是一个相对的概念。一般来说，投行、咨询等服务行业对于成绩要求较高，而工业领域则相对要求较低。同一行业的不同公司，对成绩要求也不同。比如在咨询公司里，BCG　就比别的咨询公司更看重应聘者的成绩。同时，对于一些专业性较强的公司，比如IT　公司，就会更看重相关课程的成绩，而非总成绩。如果你的GPA不够高，不用着急：采取扬长避短的方式，突出与职位相关的和相对高分的课程以及你的工作、实习、社团经历，HR一样会认为你是一个表现卓越的学生。

2。英语缺证怎么办？

疯狂考证以提高职场竞争力的方式对你来说一定不陌生。但证件并不一定能证实一个人的能力，如果你缺少相关的资格认证，又对繁杂的考试感到头痛，专业经验将成为你更有力的能力证明。比如，在实习经历中加入　“工作语言为英语”，　以证明自己的英语口语能力，结论很明白，说服力也比证件更强。

3。毕业学校不好怎么办？

有的学生因为学校不好而深感自卑，其实大可不必——非名校不一定是你的致命弱点，用校外学术活动、培训计划等活动弥补，你便很有希望进入面试，此时再与名校生相比，你就不再有明显劣势了。学历不高同样可以利用丰富的、通常仅有高学历者才会有的工作经历来证明能力，你甚至可以在简历中略去教育经历。　电子书　分享网站

四项修炼　第二章（9）

4。工作历史中有空缺怎么办？

短期的空缺，如几个月的待业，并不是什么可怕的事，HR不会介意，你更无须在简历中予以说明，坦然地跳过，仅显示你的工作年份就可以了。

5。工作经验少怎么办？

缺乏工作经验是找工作的拦路虎，但我们可以用中国太极里的“借力打力”一招，将优势充分展示，凸显你具备相关专业经验或素质，将工作经历上的劣势冲淡。

不少初涉职场的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷到各种人才评估机构进行人才评估，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告，为自己增添竞争力。然而，我们要告诫大家的是，目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓评估机构把评估视同“算命”，缺乏科学性，也不可能达到让招聘企业另眼相看的效果。应届毕业生求职真正需要做的是突出与招聘职位相关的实习经历、成功的社团经历，并以相关事实及数据支撑；“学习至上”也是很好的方式，在HR眼中，那些成绩优异的学生，往往具备极强的学习能力与研究能力，能很快适应并胜任工作，并常常在工作中有所创新与建树。此外，“勤能补拙”也是一个不变的职场圣经。在简历中强调你“勤奋苦干”、“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”等表达接受困难条件的意愿，也会让HR对你另眼相看。

6。跨专业求职应该注意些什么问题？

“改行”对于求职者是一件颇具挑战性的举措。俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。不过并非