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心理的，也就渐渐忘却了纪墨的年龄这个问题。

“所以我们公司提供给执行人员高底薪待遇，就是为了杜绝这种状况，当然，也是任务底薪。如果任务出了错，是要扣工资的。你们不用敌视我，敌视我也没用，去问问销售部的同事，如果任务出了错，他们会多大损失！”纪墨这话说得大家都乐了，执行人员也不好意思了。

“你们觉得你们的工作出了错，扣工资是不是应该？好，那如果你们任务完美达成，客户不但十分满意，而且还对销售人员赞赏说你们公司真棒，以后还跟你们合作。不但全底薪而且还公司额外奖励任务分红奖金，这是咱们宏图广告独有的特色！”

纪墨说到这里语气一缓，略带调侃却破含深意的笑道：“领导人说过，允许一部分人先富起来。我们宏图广告，是一定要公司每一个人都富起来！”

最后一句一字一顿、铿锵有力，顿时说的每个人心里都燃烧起了激情。说白了，出来打工的人，哪个不是为了赚钱呢？

只要你满足了人家的钱包，人家一定会满足你的皮包！

——皮包公司。

纪墨现在的公司可以说实实在在就是皮包公司的样板了，教科书式的典型存在。但是纪墨就敢把摊子铺开，至于公司的项目——已经有人提问了。

那个十号也就是出去搬椅子的小伙子叫李志，他一直沉默不语，这时候举手提问了：“纪总，咱们这广告公司是做的什么项目呢？”

纪墨看了看他，这是个刚毕业的大学生。但是能问出这样的问题来，证明还是有点想法的人。刚出社会的大学生是这样的，有激情有冲劲，如果用好了，将来也许是块好钢。

“说到咱们广告公司的项目，我可以保证是整个秦海市前所未有的，这也是为什么我们公司需要的员工并不多，只求质量不求数量的原因。

“因为我们强势！”纪墨一挥手，很有点领导人的架势：“我们拥有全秦海市所有大学的广告载体，大家都知道，京津以及平原省一带聚集了国内北方百分之七十以上的大学。

“而秦海市则聚集了平原省百分之九十的大学，现在我们已经和全秦海市所有大学有了约定，而京津地区的大学则由燕京分公司和海津分公司的同事去攻克，目前已经在良好洽谈中，预计三个月之内，京津以及平原省的所有大学广告载体将为我们宏图广告所垄断。

“这是国内暂时还未出现过的广告载体，是我们从国外引进的先进广告理念。所以只要大家肯努力，你们的任务达成其实非常简单。”

纪墨指着墙边的中国地图，气势夺人，颇有指点江山的领袖风范。听得每个人都两眼发光，心中自信随之无限膨胀起来。

第83章　多多包养

“至于具体什么广告载体，这个暂时不予公布，因为你们还需要有为期一周的在职培训，由行政财务部部经理许经理给大家进行。”纪墨说到这里再次笑眯眯的看向了许诺，许诺小脸都绿了。

这又是赶鸭子上架了，其实纪墨也是在变相帮助许诺去快速进步。从上一周许诺的超常发挥，纪墨看出其实许诺是很有潜力可挖的。

就当是为了挖掘许诺的潜力吧，而且许诺在大学是读经济的，应该恶补一下还是可以应付的。纪墨相信许诺能做到，因为许诺其实是个内向很好强的女孩。

退一万步说如果许诺真做不到，那纪墨也不会如何，只是把对许诺未来的安排放低要求而已。

“其他还有什么问题，也可以找后勤采购部经理刘经理咨询。”纪墨心里坏笑着瞅瞅刘爱军憋紫了的大脸，充分挖掘每一个人的潜能，争取提升每个人的最大价值，这就是纪墨现在采取的策略。

毕竟人手有限，纪墨也同样是一身的事情啊。跟许诺的一分钱掰两半花类似的道理，纪墨是很崇尚一个人能带三个影分身工作的鸣人……

“今天就到这里了，对了，七号，你留下来我有些事情还要核对一下。”纪墨貌似随意的吩咐着，于是其他人都退了出去，对于这个看起来很年轻的老总，他们已经有了一定的仰视心理，外表那都是虚的，肚子里有没有料一张嘴就全有了。

当然这只是初期的忠诚，其实说起这忠诚来也分几个阶段。从低到高依次是：服从、顺从、盲从，换个角度也可称作：尊重、尊敬、敬爱或者敬畏。

所谓服从，其实是根据职务高低来决定的，你是上级，我是下级，那我就得服从你。这和什么人格魅力以及认同感都无关。尊重就是服从的一种体现，只是尊重