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有防备，她对自己，就像一个下属对待跟随了许多年的上司一般，有的指使信任，办事也是井井有条，这反而让初来乍到的青青很舒服，工作也很快就上手了。
青青笑了笑，拿起资料仔细浏览起来。
青青翻阅发现，这人事部筛选过来的十二个人，虽说是“新人”，可是这些人无一不是别的公司跳槽过来的人，有些甚至是高端人才，还有一个设计师，也是小有名气，青青还看过他的作品。
看来，这些人都是冲着南宫哲给出的高薪才过来的。
如果说，按照这样的进度，不出几天，珠宝部离去的人，那些空缺的职位很快就会被补齐。
而且，这次因为工资加了那么多的原因，只怕比起以往的那些人，更是有过之而无不及，这似乎是一个好现象，可青青却总觉得有哪里不对劲。
哪里不对劲呢？
青青又翻看了一遍这余下十几人的资料，忽然恍然大悟。
这些应征者，几乎人人都是顶尖人才，而他们基本都是一个个从别的公司跳槽而来，也就是说，这些人，许多都是为了利益，为了工资而来的。
其实，一个好的员工，一个有上进心的人，如果只想着拿点死工资，没有竞争心没有想要的东西的话，那么这个人必定不是一个好员工。
可如果只是一味的追求工资和
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