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“好了，那么无论卫帆拿出怎样的创意，只要是我同意的，各部门要全力以赴配合生产流程，可以吗？”

苏映雪环顾大家，平和地问。

没人吱声，大多数人还是持旁观的态度。

“就这样，请刘主任和张主任、卫帆留一下，散会。”苏映雪又说。

大家陆续走了，刘然、张艳、卫凡分坐在苏映雪的左边。

“刘主任，张主任，我听说方总经理住院期间，你们旷工数天，在公司造成不良影响，过去的就过去了，我也不想翻旧帐，我想知道两位留下来的原因和想法。”苏映雪说。

唯材是用

张艳没吱声，尴尬地低着头，刘然受不了这气，说：“是呀，我们是打算过离开腾达威龙，但侯海林那边我们是不想去的，环影那边倒欢迎我们过去，而且承诺给高薪，我们一直在考虑。”

“噢？考虑好了吗？”苏映雪问。

两人没吭声。

“环影公司内部主要成员大多沾亲带故，外人很难打入权力核心，更别说升迁的机会了，我想这也是两位考虑到了，所以一直没有下定决心过去，是这样吗？”苏映雪一针见血地问。

两个对视了一眼，又低下了头。

“腾达威龙并没有亏待过你们，难道只因为我爸发生了意外，你们就见异思迁吗？你们在公司都是举足轻重的人物，根据公司的奖励制度，你们的薪水会逐年提高，住房、用车和其他相关待遇也水涨船高，我想有很多人羡慕这些，你们如果不在意这些，大可走人，把机会留给其他人，不管怎样，腾达威龙不需要三心二意的人事部主任和策划部主任。”苏映雪毫不留情地说。

张艳抬头看了看坐在苏映雪旁边的于浩，欲言为止。

刘然终于沉不住气了，“腾”地起身，说：“此处不留爷，自有留爷处，在一个外行手下干，老子憋屈！”说完，气呼呼地走了。

“你呢？张主任？”苏映雪问。

“我要留下。”张艳小声说，“我知道我做的不对。”

苏映雪：“张主任，我并没有怪你，你能留下，我很高兴，你工作能力很强，公司人事方面的公司还需要你尽力担当了。”

张艳：“是。”

苏映雪点了点头，示意张艳离开，转头对卫帆说：“我已经想过了，我们的创意目标就是要实现‘口红效益’，就是低成本、高效生产，实现商品平民化，以占领更广阔的市场，即使在经济危机时期，也要让家庭主妇像必须用口红一样用我们生产的布艺产品。”

卫帆如有所悟，表情凝重地对苏映雪说：“董事长放心，我会尽快拿出设计方案。”

防不胜防

苏映雪松了一口气，说：“卫帆，我知道你在刘主任手下干了好多年，他的很多创意都是出自你手，现在，你可以好好发挥你的才智，不用再做幕后英雄了。”

“谢谢董事长，我不会辜负董事长对我的栽培。”卫帆说完，鞠身离开。

“董事长，你怎么知道刘然的创意是卫帆想出来的？我都不了解这些事。”于浩很奇怪。

“一个太注重功利的人，是不能静下心全力投入到创作中的，刘然浮躁虚荣、好高骛远，他只是站在别人的心血上浪得虚名罢了，要不，他这样见利忘义的人，怎么会舍得邹本赫那边高聘的机会？”苏映雪接着说，“至于张艳，倒是个有能力的人，我看了一下人事部的管理档案，她把一切做得井井有条，职员工作安排合理，能让他们各尽其能，这很好，我想，她留下来的另一个原因是因为你，对吧？”

于浩一愣，神情复杂地想了想，说：“我不喜欢墙头草……”

苏映雪笑了笑，话题一转，问：“于经理，平时能进董事长办公室的人都有谁？”

“嗯……公司里有各股东、方总经理、我还有助理刘东，他是前董事长的助理兼司机，前董事长对他很好……外面有其他公司来找前董事长谈事情的，一般也在董事长办公室里谈，董事长，你怎么突然问这个？”

“没事，随便问问。”苏映雪揉了揉额角，这么多人里，是谁在海尔空调里安装摄像头窥视爸爸？那么，这间会议室里，又有没有谁安装了窃听、窃视装置？如果那样，公司里的所有决策不都在别人的掌握之中？

苏映雪从心底泛起寒意，她想起无处不在的鬼刘东，想起落井下石的侯海林一伙，想起不择手段的邹本赫，危机四伏的压迫感让她透不过气来，她甚至觉得，于浩也是不可靠的，