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所的同时，徐新六还让人翻译了美国关于股市债市的相关管理法律，以及管理股份公司等的美国商法，并以商业条令的名义在绥远察哈尔开始实行。为什么不命名为法律呢，因为不敢，这里不是中央整府没有立法权，只能通过这种变通施行下去，就好像上辈子的中国各地遍地走的现行条例一样，虽然不是法律却具有法律效应，照样能收钱。

在这样一部类似法律的条纹得到赵书礼支持后，徐新六觉得这个人不像国内其他军阀那样，他尊重法律精神，尊重私产，于是徐新六更加努力着翻译通过更多的西式精神的现代法律，在填补因为改朝换代又大混乱时期的法律不健全的同时，也试图把绥远等地变成一个英美式的国中之国。可是这里的法律人才实在是太少，徐新六去北京招募人才，同时拜会法律界的前辈。中国在清朝数次被西方蹂躏，尤其是败于学习西方强大起来的日本手里后，很是下了些苦工，先后派遣了数万留学生到国外去学习。其中学习法律的是一大类，因此这一类人才在中国跟铁路工程师，还有银行业人员是最不缺的三大现代化技术人才。

最终他请到了张孝栘这个在北京几个大学中任教过的法律教授，担当绥察蒙三地高级法院大法官一职，并通过他介绍到了几十个学习法律的人才。

徐新六在战后北方短暂的平静期内，为健全绥察蒙各种制度忙碌的时候，赵书礼也没有闲着。他正在应付形形色色的德国顾问，其中最难缠的是军事工业的专家们。

德国人虽然答应给予一定数量的信贷，并且已经拨付了第一笔款项但是财权却掌握在这些人的手里。于是由于观念不同赵书礼跟这些人爆发了一些冲突，赵书礼想用这些钱尽早的把航空厂办起来，然后拉动下游的机器加工等产业。而这些人则认为，中国目前的状况根本不需要飞机，他们只同意把第一批款项用到枪支和大炮的生产上。赵书礼退让后，但是仍然有问题，赵书礼要求采购当前世界上最先进的设备，设计制造最现代化的武器装备，而他们则倾向于用这笔钱扩充和改装包头现有的军工企业。这让赵书礼非常不满，却又无可奈何，最后只能接受了他们的计划，给冶金厂添置更新设备，扩大了产能，同时引进电解铝等新材料的生产线。又从德国购进整套的工厂设备，设计生产各型火炮。

对于这些难伺候的家伙，赵书礼本来是想让孔韧这个专家去应付的，可惜孔韧早已经计划好了他的新工业计划，战事一结束就迫不及待的南下路演去了。最后赵书礼干脆写了个任命书，给予了这些德国人全权，对于军事工业的事情，他再也不过问了。

四十七节　什么才是科学练兵

相比于军事生产方面的专家，军事技能方面的顾问也就是那些军官们就让赵书礼满意多了。虽然经过询问，这些军官最高级的不过是德军中的团长，但是好处是通通是正规的德国军校毕业，很有前途，不然德国也不会把他们派到中国锻炼了。

这批军官一共三十多人，赵书礼给他们的第一个任务是优先训练好那些杂牌军，尽可能的让这些杂牌也能跟自己的嫡系部队一样正规化。到底是军人，这些军官认真的执行了命令。尽心尽力的训练组织因被带走了大批军官后，建制几近混乱的杂牌部队。

他们首先是完善建制，从赵书礼嫡系中抽调了数千名中级军官，补充到这里。然后开始了系统且科学的训练，怎么个系统法呢，他们随身带来了德国的全套训练大纲，科学到什么地步呢。举个例子，他们会计算出人在不同活动情况下消耗的卡路里数，然后通过实验室检验出当地食物中含有的热量，制定出分成十级的不同训练强度中，应该摄入的食物量。既不能多，也不能少，这对于饭量小，或者大的一些士兵着实是一个折磨，有的实在是吃不下还要硬撑，有的则是吃不饱却不能忍着。

一时间弄得整个军队怨声载道，甚至有不少高级军官找到赵书礼诉苦，赵书礼也去找了他们求情，第一觉得不够人性，第二呢认为人的胃有不同，消化和吸收能力也不同，据此建议这些德国人，只要让士兵自行选择吃饱就好了，不用吃饭也强制吧。可是这些严谨的德国军官却很不买账，说饮食牵扯到最重要的后勤供应，要是指挥官不能掌握是会影响战斗力和他们的指挥效果的。至于那些不适应的应该淘汰下去，军队中只要精兵。这些都是对军队有好处的，赵书礼只能选择了接受，同时闭门谢客不在听取任何军官的抱怨，放心大胆的把军队交给这些德国人，但是给他们提出了一个要求，要他们必须保证把西北边防军训练到德军的水平。德国人保证没有问题，虽然可能因为人种