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傳勢態也便有了差異。
在工地上走馬觀花，對工程經理和項目經理的管理只像盲人摸象，憑藉粗粗瀏覽不太可能學到精髓，來參觀的人也志不在此，就像李承逸——
此番他來海源的目的，聞家昌早交代過：「看看哪些人能用，建立聯繫挖過來，你自己去挖來的容易跟你一條心。」
聞家昌還叮囑：「管培生不用看，都想往上走，你挖不動。重點看外聘的，能幹活的就這些，錢給夠就能挖的也是這些。」
「往上走」就是以高管為目標，權力的魅力總是大於金錢，不到鬥爭失敗不會輕易轉舵去私企。
雲上作為私企，近幾年在江城發展勢頭強勁，每年穩做300億項目，和海源這樣資本雄厚的老牌企業還不能比，但也算上了桌入了資本牌局。
聞家昌是與吳長勝的私人關係打好招呼讓李承逸去學習考察的，指令往下傳達，分公司也可以理解為公對公，江城分公司的余經理很重視，親自帶著李承逸去幾個工地上轉。
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