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袂罢叩模��⒖萄侠鞯亩訡说：“你回去，这不是你要管的事，不要打搅厂长的工作。”随后他又低声下气的对厂长表示这是他工作的失误，对员工管理的不够严格。车间主任的态度让C感到愤怒，从厂长仍然保持的沉默中可以看出这时是允许他说话的，一股压抑已久的不满情绪此刻终于迸发出来，他激动的说：“我是可以代表员工说说自己的工作感受的。刚到这里的时候由于工作时间比较长，一天干下来感到很劳累，第二天身体还没恢复就要继续工作。我不是说这项工作的时间完全接受不了，可以说我们大家都在努力的适应它，但要完全的适应还得有个过程，所以在这个过程中不免会发生一些自己无法预料和控制的错失，而有些错失是微不足道的，如不是他们提出来我们都不知道。比如说有一个工人在工作中和领导争了几句，之后就被罚了。凡是被他们认定的违规行为都要受罚，没有给一次改正的机会，我却认为给予这样的机会是必要的，因为工人在得到宽容和鼓励后会更加积极的甚至带着感激的心情投入到以后的工作中。所以我们希望在应有的惩罚制度基础上能够再宽松一些，不要过于严厉苛刻。不知道你们能不能考虑我们的这些意见和愿望，我们很希望得到你们的信任和理解。”说完这些话C的喉咙哽咽了，眼眶也有些湿润了，他没有观察在场人的反应，只是低着头等待他们的答复。

应聘　工作（9）

这些话似乎让车间主任感到惊诧，他楞了一下但马上又回过神来还算客气的说：“这些制度是根据需要而制定的，不能因为一些个人的想法和要求去随意的改动，如果每个人都提出不同的建议和要求，那我们又该接受谁的提议呢，工作又如何正常的进行下去呢。”“是啊，你应该选择一个更适合于你的地方，当初我们也不该录用你。”人事处主任附和道，他并不顾忌C因此会揭穿他的背后丑恶的行径。厂长这时神情严肃的看着C说：“这些规定是符合工厂利益的，其中大部分是由我亲自制定的，车间主任根据实际的工作状况加以修改和补充，这也是合理的，我相信他们。只有每个人在工作中都尽到责任工厂才会有发展。当然你们的意见也有一定的道理，他们也许在工作的时候非常严格，没处理好与你们的关系，我相信这样的矛盾会慢慢缓解的，不过你们要是认为只有我们这里才是这么严格那就错了，有些还是我们从别的厂学来的管理经验，这也是一种市场竞争的需要，一般都会遵循这个不变的规则。如果你不愿在这里干，到别处也是一样。好了，我不多说了，如果你还想留下来就好好的干，不能计较那么多。”现在C才终于明白，他的愿望完全落空了，工厂不会因为工人的利益而做任何的改变，为了工厂利益的最大化他们只会对工人越来越苛刻无情。厂长为了工厂的总体利益对他的手下袒护和放任，甚至对他们私自受贿也能容忍。总之这里对于工人来说毫无希望可言，留在这里还有什么意义呢。C当即就毫不犹豫的表示决定离开这里不再干下去了。

他回到宿舍，见G还躺在床上，就告诉了他刚才发生的一切。G对他表示了感谢和钦佩，其中还包含了一些歉意。因为毕竟C为此失去了工作。C帮不了他，也同样帮不了自己，他的身份低下，说话没有丝毫的力量，但他选择离开的力量还是有的。他本打算收拾好行囊再向杨风林道别，没想到杨风林　闻讯就赶来了。他本来还有些不相信，但一进门就看到C在收拾东西就确信无疑了。C把一切都告诉了他，听了C的诉说后杨风林的心情很难过，他感到忧虑得对C说：“我支持你的决定，可我们才来不久，现在仓促的离开很难马上找到工作，必然暂时要面临很多困难，你一个人很难独自承担，所以我决定和你一起走，我们一同来到这里就应该一同离开，再说你忍心丢下我一个人走吗。”“不，你不必跟我一道走。”C有些激动的说：“我离开这里是因为我承受不了这里的工作上的压力，想换一个工作环境。而你现在却没有这样的想法，目前的状况还能承受，所以现在没有必要为了我也许还不够成熟的决定而放弃这份工作。另外你也别担心我独自生活的能力，虽然和你相比我差了很多，但我有信心能够独自应付这一切，其实这也是锻炼出来的，我想你也是经历了生活的磨练的，不是吗。”听了C这么说杨风林不再坚持了，对C也不那么担忧了，他顺从了C。C告诉他自己先住到张容静的小旅馆里，以后他们可以通过那里的电话取得联系。

旅馆　分别（１）

C背着行李赶到旅馆的时候天已经黑了，张容静和妈妈正在房间里说话看到C既感到意外又很高兴，就象见到了很久