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捷径或者合理的绕道，因为它们能够保证安全或者提供新的信息。在此过程中，我们把表面上主题范围完全不同的各种观点联系起来。

女性可以汇集比较多的似乎离题万里的细节。她们可以迅速将这些细节与重大领域结合起来。她们会通盘权衡事实依据。应付多重意义对我们来说并不太难。我们可以同时想象和权衡各种不同的结果。

如果能够轻而易举地进行形象化思维，便具有良好的幻想能力。

善于鼓动

女性还有一个优势，她们对权力的兴趣明显比男性低。也就是说，一项有趣的任务对女性的诱惑远比升官发财的下一个台阶要大。因此，她们在任务中投入的能量会比在权力斗争中要多，从而取得较好的结果。可以明确预言：内心对工作怀有浓厚兴趣的人所完成的工作质量，将比满脑子形象问题的人要高。尽管如此，女性还是必须争取决定权和权力。只有这样，她们才能要求其他人服从自己的业绩要求，并予以贯彻执行。

一项具有典型意义的调查显示，激发工作热情是女性的特长。在农业和自由职业中，即在那些个人的努力特别明显的行业里，许多证据证明女性的工作热情比较大。

等到终于有一定数量的女经理爬上了领导层，我们也许可以体验到一种领导阶层的新文化。　。。

女人，认识你的优势（24）

强者可以以各种截然不同的方式生存。如果女性向前迈出决定性的一步，最终的结果也许是可喜地将原来典型的“统治者”从办公间扫地出门。

协作能力、吸引人、要求人，但又不引起反抗——这就是现代领导素质的核心因素。今天，仅仅拥有良好的成绩、专业知识和经验，已经不足以适当地装扮一个领导位置了。那种独断专行的领导早已经过时，同理心和鼓动能力越来越受到欢迎。如果没有这种能力，未来担任特别职务的前景会很差。女性拥有适应这种新要求的最佳特征天赋。尽管有越来越多的女性获得升迁，档次也越来越高，但我觉得这一切还是太慢。

早在20世纪60年代初，《BRIGITTE》杂志的首席主编彼得·布拉施就把这样的格言贴在自己的办公桌后面：“只有当与愚蠢的男性同样多的愚蠢女性坐上了重要的位置，女性才算获得解放。”

我觉得这句话很有味道。它出自令人瞩目的远见和自嘲。更重要的是，它使那些自认为天分较低的女性鼓起勇气，平步青云，施展自己的抱负。

严峻的问题

我们是否被一种错误的谦让所左右？女性到底想不想冒尖？每天经历的场面让我怀疑，我们的抱负是否足以充分利用自己的机会和潜力。

西蒙娜的孩子早已离开了家。为了能腾出几个小时多承担一点责任，她放弃了自己喜爱的半日制工作——可另一方面又抱怨自己停滞不前。丈夫也会随时支持她。她仍然这样抱怨：“如果那样的话，我的负担简直太大了！”由于我对她有所了解，所以知道根本没有什么真正的负担。她只是害怕受约束。

一位已经获得学位的室内装饰设计师拒绝了一位有名望的同事请她加盟自己公司的建议。在那里，她本可以创造性地参与整个住宅的室内装饰设计工作。尽管此项工作对她很有吸引力，她还是希望在大学里发展。她宁愿在象牙塔里消磨意志。她心里害怕自由经济的挑战。

一位孕妇自称孩子对她来说非常可怕。真实原因是：她不愿意自己的老上级被换掉，与其与一位她还一点都不了解的新领导妥协，还不如逃回私生活里。

谨小慎微地过日子

遗憾的是，女性虽然具有最好的先决条件，却没有真正变得幸福、自豪、坚强和自信。她们约束自己的活力，并因此而阻碍自己获得承认，而假如她们投入全部能力，是能够得到承认的。

只有从“我可能更优秀”变成“我了解自己身上蕴藏多大的才能，因为我每天都在运用它们”——这才搬动了一块里程碑。

到了下一个任务、下一个机会，这种搬动会变得容易一些，因为勇气和自信已经增长。

男性是否值得羡慕？

值得注意的是，女性常常以为男性能力比较强，她们认为，男性冒险精神比较强，贯彻能力比较高，在社会地位方面往上爬的需求迫切，强有力地实现自己利益的决心也比较大。

女性有理由认为男性具备上述特点。但迄今为止，也许只有少数女性考虑过，这些特点实际上完全是自我毁灭性的，而且对社会十分有害。