第27部分(第1/4 页)

提供一元钱的商品或服务，却要为此付出两元钱的成本，只有不停的“烧钱”才能维持下去。无数网络神话就是因此而倒下的，直到实体网络渐渐形成，互联网经济才起死回生。

而屠飞只要先一步建立能自给自足的实体网络，即使将来他自己不直接经营互联网企业，其它互联网企业也只能依附他的实体网络之下生存，否则将被无情的淘汰。可以想象到，已经存实体网络的情况下，如果还有哪家互联网企业仍然不惜耗费时间和巨资去组建属于自己的实体网络，就等于是逆天而为，不会有任何风险资本敢砸钱给这家企业。

不知不觉中，屠飞发现自己已经走到公司楼下，他驻足抬头，暗想此刻有谁能够预料到，这栋破旧的三层小楼有可能创造一个时代！一个不存泡沫的网络时代！一个属于他的时代！问题是……剩下的时间还够吗？

******************************************************

求推荐票！求收藏！！谢谢！！！！

正文　第65章　扩张模式

听课的职工都回宿舍了，施艳红却没有回家，坐办公室里学习那份屠飞亲自编写的培训资料。她以前根本没有想过，会将这种低端的服务行业当成自己的事业来发展，现虽然已经是公司副经理，其实也还是个刚接触生活服务的外行人。屠飞给了她给职工上课的任务，她自然要先将培训资料吃透，好这份培训资料写得简单易懂，很多她以前不懂的问题，寥寥数语就完全解释清楚，学习起来分外顺畅。

见屠飞回来，施艳红嘻嘻一笑，打趣道：“出去约会还不到一个小时啊，这么漂亮的女孩子可不多见，也不多陪人家一会。”屠飞失笑道：“什么约会，她还是个中学生呢。”施艳红怔了怔，哈哈笑道：“说得好像你不是中学生似的……”她天天和屠飞一间办公室，有时也会闲聊，知道屠飞目前还市一中读高一。

屠飞无奈笑笑，问道：“你怎么还不回家？”施艳红道：“你刚才不是说要和我谈谈增加分社的事吗？”屠飞道：“时间不早了，我还是先送你回家吧，晚上我把增加分社需要注意的事项写下来，明天给你看也一样。”施艳红道：“你又要送我回家，又要回来写东西，都不用休息的吗？”屠飞道：“习惯了，我睡的都很晚，现让我睡也睡不着。”施艳红道：“那就现谈吧，有不懂的地方还能直接问你，我现也睡不着，而且我那房间冷冷清清的，回去还不如这里谈工作。”

屠飞知道施艳红家婺江下面的乡镇，现住的房子是近郊租来的，条件很差，而且离公司也远。想了想道：“我看这样吧，这里二楼还有几间空房间，你挑选一间，剩下的作为女职工宿舍，反正我打算增加洗衣店的项目，以后女职工会很多。呃……干脆三楼也给女职工用，公司另外附近租房子给男职工当宿舍。”

施艳红听了很是高兴，喜盈盈的搬来椅子，坐屠飞对面开始讨论工作。

屠飞本来是想等培训结束，公司也有资金后，再考虑增加分社的事情，所以只是让施艳红先负责培训职工的管理知识。但现既然打算贷款，计划当然有所改变。资金充足的情况下，将各地的分社开起来并不困难，困难的是如何培养大批有管理能力分社负责人，以及能管理整个网络的人才。配置手机都还太奢侈的94年，如果没有合格的管理人才和具有凝聚力的企业文化，规模越大就越是一盘散沙。

公司对未来的整体规划太过庞大，没必要这时候就告诉施艳红，那只会让她听得晕头转向。屠飞将公司买下药厂和即将能得到贷款的消息告诉了她后，便开始谈接下来稠州等县市增加七家分社的方案。屠飞的扩张方案主要是采取分割和复制办法，以现有四家分社为基础，将每家分社的骨干分割成两个团队，等条件成熟后，直接抽调出一个团队整体派到别的地方，复制出的分社，这样就可以由四变八、八变十六、十六变三十二，以几何方式快速向全国扩张。

不过说起来简单，实施起来不可能如数学题一般轻松，首先要保证这种分割方式不能影响到原来分社的正常经营，还要有一套让两个团队不产生矛盾，能够团结工作的机制，为了能让每家分社的负责人能和公司的发展一同进步，还要让他们定期回总部培训……

但是屠飞必须快将这一套发展模式摸出来，一旦药厂开始提供源源不断的资金，他就可以将服务公司整个省份一起复制出去。而且他手里还有一张没有去揭的王牌，那就是中国人民解放军，现就算王振军不要他帮忙安置