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不得去死。有了这样“屈辱”的经验，我当仓库发货员或财务部开票员时就没怎么尴尬了。

几年后，我认识到这种基层经验的价值。你们都很年轻，我建议你们主动去做一些基层工作，不要怕弄脏你的指甲，油污你的衣领，磨破你的鞋子。因为只有这样，你们才能真正了解一个公司，理解工作的实质，认识到一个大企业的发展是离不开这样的不起眼的工作的。

期望应与实力相符

我曾担任公司最为大众化的两种肥皂的品牌经理。什么是品牌经理？“一个迷你企业家，负责品牌的生产、销售、利润和长期发展……”我对教科书上的话深信不疑，年仅27岁，我已经“掌管一切”了。但是很快我发现，不经过上级，我连一根大头针也动不了。

有一天晚上工作结束后，我对市场部经理倾诉了自己的挫折感，委婉地询问，是否能授予我全部的管辖权。他微笑着说：“你说的在理，你应当得到全权，但不是现在，而是当你对品牌的了解超过公司里任何人的时候，这包括配方、原材料、生产成本、消费者认知、销售渠道等等。能做到这些你需要多长时间？”“可能要10年吧，”我回答，“但是我不想做那么长时间的品牌经理！”

突然，我明白了其中的道理。我期望得到全权，但我的实力远远不够。当涉及责任、职务和晋升时，同样的问题总会出现………我们所得到的和我们认为自己应得的有一段距离，但你的期望应与实力相符。

赢要赢得公平

人生充满竞争，你参与竞争，力争上游，但是不要失去控制。你会为了取胜不择手段吗？也许不会。但是考虑一下，你的底线划在哪里，如何划。每个人的底线都不同。

在划底线之前，想想你的价值观。赢得竞争却失去人格，绝不是真正的胜利。那些贡献最大的领导者，如圣雄甘地和马丁·路德·金，他们都有一套普世的价值观。

相反，拿破仑煽动衣衫褴褛、饥肠辘辘的穷人组成反叛大军，为自己攫取权力。尽管他得到了20年的风光，但是他不是追求伟大理想，而始终被自私和野心所驱使，最终也因此覆灭。

现代奥林匹克运动之父顾拜旦设立的公平竞赛奖是我最喜欢的话题，以下是两名获奖者的事迹：

一位匈牙利网球运动员请求裁判给他的对手更多的时间消除痉挛；英国皮划艇队在比赛中一路紧追丹麦队，当丹麦队遭遇事故时，英国队停下来帮助丹麦队，使他们能够继续前进。结果在这场3小时的比赛中，丹麦队以1秒的优势战胜英国队！这都是公平竞争精神的完美典范………赢要赢得公平！

第45节：有朋友就不会失败

享受工作

汤姆士·立顿爵士有句名言：“艰苦工作是最好的娱乐。”其实，每个人都有自己的长处，在擅长的领域里都能够如鱼得水，乐在其中。那么是什么使人们远离了快乐，而痛苦地工作呢？回答往往是：“人生奋斗”，所谓的“追求成功”的奋斗。

但除非你知道成功的目的何在，否则成功本身只能令你失去快乐。亚里士多德说：“人们将幸福作为终极目标来追求，而不是作为达到其他目的的手段。”仔细想一想，我们应当幸福地工作，而不是为了得到幸福而工作。你应当选择能够充分发挥自己潜力的工作和职业道路，只要能发挥你所长，无论你是小职员还是董事长都能得到快乐和满足。

关于享受工作的最后一点，是保持幽默感，不要过于在意工作中的得失。史迪威将军说过：“保持微笑。猴子爬得越高你就越容易看到它的屁股。”

健康是本钱

当你上了年纪，很自然会有点啤酒肚，即使没有秃顶，头发也会变得花白。但是职业生涯之初的5到7年，是最容易忽视健康的时期。体育爱好者不再运动，滴酒不沾的人开始酗酒，吸烟的人烟抽得更凶了，活跃的人长时间坐在办公室里，曾经是饥肠辘辘的背包族，如今在豪华宾馆里饱餐美食。这是最需要警惕的几年。

我再次忠告，千万不要为自己找借口，比如你太忙、你没有运动设施，或最糟糕的，你是为了放松自己，释放职业压力。职业生涯的确充满压力。但只有一个人能帮助你应付紧张感，免遭疾病之苦，让你每天早晨感觉良好，那个人就是你自己。上天给了我们最初的健康，这有点像银行存款，让它增长、保值，当心不要让它破产，否则对你的惩罚是非常严厉的。

方向比距离重要

每个高尔夫球手都尽力把球打得更远，这项运动要求几个动作同