第47部分(第1/4 页)

挥姓�返娜偃韫郏�陨缁崴溆兴鸷Γ��恫蝗缫桓鋈偃枋欠堑叩沟牧斓几刹坑跋旎怠⑽：Υ蟆Ｈ绻�斓几刹亢鍪恿俗鋈耍�沸胁欢耍�槿さ拖拢�唤霭芑瞪缁岱缙���矣跋旃ぷ骺�梗�鸷Φ车男蜗蠛屯�拧Ｈ嗣袢褐诙粤斓几刹坎炱溲裕��燮湫小！鞍巳侔顺堋蹦芊裎等怀煞纾�芊裨谌�缁岬玫焦惴旱娜贤�褪导��丶�【鲇诟骷读斓几刹磕芊裆硖辶π校�龀霭裱�＝ㄉ柘执��墓�遥�欣涤谝恢�偃璺置鳌⒌虏偶姹傅母刹慷游椋�谢�褡宓奈按蟾葱耍�脖厝皇侨�迳缁岢稍钡赖戮�竦脑旧�Ａ斓几刹勘３至己玫纳�钭鞣纭⒔】档纳�钋槿ぃ�馐堑承孕扪�闹匾�谌荩�堑车氖乱档囊�螅�侨嗣袢褐诘钠谂巍�

领导干部加强道德情操修养也是提高执政能力、更好履行职责的需要。领导干部对是非、善恶、美丑的判断，在内化为个人道德修养后，不仅左右着个人行为，也决定着他在履行社会职责时，如何进退取舍。领导者受党和人民委托，管理公共事务，提供公共服务，领导干部如何行使手中权力，事关人民群众福祉，决定社会公平正义。领导干部不仅要带头实践社会主义荣辱观，还应当担负起领导责任，为官一任，责在一方，守土有责，在本地区、本部门大力倡导热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好风气，坚决遏制危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的不良现象。道德情操修养是领导干部的软实力。缺少软实力仅靠硬权力，不可能取得满意的施政效果。“公生明，廉生威”，领导干部树立正确的社会主义荣辱观，将行政职权与高尚的道德修养、人格魅力结合起来，才能达到良好的执政境界和施政效果。

领导干部的道德情操魅力主要体现在以下几个方面：

政治思想道德。具有良好的政治思想道德是对领导干部提出的必然要求。德才兼备所谓之“德”，主要是指政治思想道德。对领导干部政治思想道德的要求主要有：一是政治坚定，忠诚可靠。政治坚定，就是要政治信仰坚定，政治追求坚定，政治立场坚定，任何情况下坚持不动摇。党的各级领导干部必须坚持党的基本路线，自觉同党中央保持高度一致，维护中央权威，保证中央政令畅通。对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以向党的上级组织直至中央提出，但不得公开发表同中央决定相反的意见。忠诚可靠，就是要忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律、忠于职守，无论是平时还是在关键时刻，都要英勇无畏，无私奉献，做党和人民靠得住的中流砥柱。在任何时候，即使牺牲自己的生命，也不能违背党的意志，危害国家和人民的利益，违反法律，擅离职守。二是光明正大，表里如一。领导干部必须光明磊落，不搞非组织活动，不搞阴谋诡计，坚决反对阳奉阴违，口是心非，当面一套、背后一套的两面派行为。三是作风正派，办事公道。要实事求是，不搞弄虚作假，沽名钓誉；要刚直不阿，不搞见风使舵、投机钻营；要诚实守信，不搞出尔反尔，言而无信；要为人正派，不搞溜须拍马，阿谀奉承；要公事公办，不搞故意刁难，营私舞弊。四是维护团结、顾全大局。在同志之间不搞尔虞我诈，勾心斗角。不搞政治陷阱，不搞自由主义，不散布流言蜚语诋毁他人，不拨弄是非。对犯错误的同志不能幸灾乐祸，更不能搞落井下石。要识大体、顾大局，委曲求全，维护团结，不搞以邻为壑，不搞团团伙伙。

岗位职业道德。岗位职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则，是社会道德在职业活动中的具体表现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。在内容方面，职业道德鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。在形式方面，从职业自身特点以及与其他社会成员之间相互关系的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式。从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

在领导者身上体现双重的职业道德。一方面，作为领导岗位的职业道德，对于在任何部门、任何行业、任何地区的领导干部是普遍适用的。这是针对领导岗位工作的特点，对领导干部提出的行为规范。如，领导干部要忠于职守，坚守岗位；要尽职尽责，不失职不渎职；要敢于承担责任，不将功诿过，明哲保身；对群众要平