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等几大领导班子成员在一起开了个联席会议。在矿党委副书记、矿长李广林，矿长助理潘柄言和多位党委委员，工会委员们的坚持下，通过了提前一年解除对王国成的行政处分的决定。并根据李广林矿长的提名，调任王国成为一坑主管生产的副坑长。但是留党察看的处分孙荣智则以“维护党委和纪委的威信”为由坚持不能提前解除。一坑原来的副坑长已经调离一个多月了，坑长谢德标三番五次朝矿里要人，李广林苦于没有合适人选一直拖到现在。还是马常福的极力推荐，并考虑到省局程副局长的关系，他才下决心启用王国成。矿里按中层干部的标准给王国成分配了住房，并把他媳妇也临时安排到服务公司打勤杂。打一巴掌再给个甜枣，体现了矿领导的恻隐之心。反正是提职不提薪，只恢复了他的原来工资水平。按孙荣智的话说，这叫做“改正错误还是好同志，今后要团结一致朝前走。”

王国成自然是比以前更加玩命地工作。尽管手下有十来个正副工段长听他调遣，把工作都安排得井井有条，横竖他一时不到施工现场就心里痒痒，整天蹲到井下，办公室里很少见到他的身影。

这一坑可不同于以前的三坑，这里是矿山的各路精英荟翠之地。王国成上任第一天就遇上了硬钉子。采掘工段长张广坤当着众人的面劈头问到：“你什么来头呀？到这儿来管生产，没掂量掂量自个儿能行吗？可千万别象原来那个前任副坑长，尽想着靠门子当官，结果弄得灰不溜丢地走人了。若没有那个金刚钻，你可揽不了这儿的瓷器活！”

坑长谢德标狠狠地白了他一眼嗔道：“广坤你怎么开玩笑也不分个场合，怎么说话呢？王坑长初来乍到，你就这么个欢迎法？好在他不是那种小肚鸡肠的人，不会和你一般见识，不然的话有你好瞧！”

“没事，没事！一回生二回熟，今后咱们可要一个马勺汇饭吃了。敢问这位兄弟怎么称呼呀？你说的对，我暂时人生地不熟，工作又没经验，有什么做不到的地方还得靠大家多批评指教哦。”

谢德标马上接茬说：“你看我还没来得及跟你介绍，这小子就急着自个儿耍开了蹦马猴。他就是咱们的采掘工段长张广坤，总觉着自己工作有两下子，让我给惯得找不着北了！以后你可要狠点儿咔使他，不然小子还要不服天朝管了呢。”谢德标说着，自己却先笑了。看得出来。他对张广坤十分器重，疼爱尤佳。

王国成也喜欢这样有特性的人，往往这种人都具有某方面的专长，干起工作来都不是白给的。也许是他一时对自己不了解，把自己当成了靠挖门盗洞混官当的人。王国成也非常讨厌那种人，看样这张广坤性格上也有和自己相似的地方。以后工作中能有这样的左膀右臂还真是件值得高兴的事情。

过后，王国成通过谢德标的详细介绍，对张广坤有了更进一步的了解，知道他也是个井下工人出身，凿岩爆破，支护运搬，凡是井下的活样样出色，连续五年被评为先进生产标兵。在开凿一坑主竖井工程施工中立功受奖，后来提上来担任采掘工段长，在他的管理下全工段生产任务月月提前超额完成。。。。。。。&quot；

“是块好料啊！”王国成听着，情不自禁地发出了感叹。

“好料！但可不一定好使。”谢德标继续介绍说：“他这个人的脾气很多人都受不了，手下几十号人都被他镇得服服帖贴的。在工段里头他是一呼百应。他还特别抗上，原来的副坑长硬是让他给气跑的。这不，你一来就先给你个下马威。”

“哦，竟有这种事情？他是不是太狂傲了？”王国成问到。

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“不是的，主要还是那个副坑长的问题。他是孙书记的一个朋友委托他给安排来带职镀镀金，增加点儿资历好提拔任用。那个人听说以前是搞政工的，对井下生产根本就一窍不通，又不肯虚心请教，也不到施工现场了解实际情况。光听个别工人反映就纸上谈兵瞎指挥，把工段和班组生产安排给搅乱了套。不但下边无可适从，生产受到影响，还险些酿成重大事故。张广坤给他提意见，指出他这样做违反规程，行不通。他非但不接受，反而说张广坤目无组织，目无领导。我和他谈过两次也谈不通。逼得张广坤只好向矿里反映，。他却因此跟张广坤结下了疙瘩，最后才赌气调离的。”谢德标一五一十地对王国成讲述了事情的经过。

“我就说嘛，但凡还能和睦相处，一个工段长怎么也犯不上跟顶头上司较劲啊。你一个管生产的副坑长再有能力，工作任务不还得靠手下的工段长带领工人们去完成吗？”王国成通过这件事情也给自己上了一课