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对不愿让你也去吃这种苦的！况且，要是你也做销售，两个人都不安定，以后谁照顾家？你想换一个收入高一点的职业，我倒赞成。我建议你就做销售支持工程师吧，收入准保比HELPDESK高，压力没有销售大，你看怎么样？”

叶陶还有啥可说呢，他心悦诚服地连连点头。

沙当当说：“咱们在前程无忧上搜一搜，有适合的职位你就投简历。我再想想办法，托托熟人。”

说到托人，沙当当很自然地就想到去找杜拉拉，毕竟杜拉拉天天干的就是招人嘛。沙当当觉得，如果拉拉肯给个面试机会，以叶陶的机灵和仪表，不是没有一点机会进DB的。

沙当当这人行动能力向来一流，第二天，她就一早就给杜拉拉打电话，说有个朋友想找工作，她觉得这个人也许时候DB，能否请拉拉面试一下。

拉拉确实也正好要招一个销售支持工程师，就爽快地答应了，并让沙当当把简历发到她邮箱里。

沙当当本来心里七上八下怕遭到拉拉拒绝，没想到对方一口答应接简历，她赶紧说自己正好要路过DB，可以直接把简历送到拉拉办公室来——其实她是想当面听拉拉对简历的评价。

放下电话，沙当当想起孔令仪说过的一件事情。有一次孔令仪要招一个销售，朋友介绍了一个不错的女孩，孔令仪面试后感到还行，就顺嘴有多问了两句，结果女孩说出原来她是介绍人的女朋友。孔令仪考虑再三，最后终于没有要她。

沙当当问孔令仪为什么？孔令仪说：“我跟她男朋友还算比较熟的，她来以后，要是表现不好我想炒她，那以后，朋友还做不做呢？招人这种事情，我还是喜欢公事公办，不愿意和亲戚朋友扯上边！免得以后麻烦！”

如今总算是杜拉拉肯接简历，沙当当生怕说出叶陶和自己的关系，杜拉拉不肯考虑叶陶，就多了心眼儿，决定把和叶陶的关系瞒过拉拉。

一见面，沙当当就对拉拉说：“不好意思，拉拉！我知道你忙，打扰你了。这也是人托人的事情，拉拉你看行就行不行就不行，别为难。”

拉拉笑着招呼沙当当坐。她简单看了看叶陶的简历，问沙当当说：“他原来做helpdsek，现在想转做销售支持工程师？”

沙当当连连点头，并说：“这人挺聪明，性格特开朗，而且平时不是都要支持外包公司的客户嘛，所以我想他这也算有和客户沟通的经验，应该很适合做售前工程师？”

杜拉拉对沙当当解释道：“这两个工作的区别其实还蛮大的。helpdesk主要面对pc或notebook使用者，工作内容比较常规，任职者做了两年积累一定经验后，很多问题的解决办法就都有例可查了。所以这个工作的难度不能算高。”

沙当当听拉拉对叶陶目前工作的难度下了这么个结论，开始感到自己原先的估计似乎过于乐观了，她不由“哦”了一声。

拉拉继续解释道：“而销售支持工程师得和销售人员一起拜访客户，他需要与客户交流，理解客户需求，并形成报价中的技术方案部分。他每次遇到的项目都可能是全新的，要从零开始。他徐娅了解本公司和竞争对手产品的优势、劣势，在技术方案中扬长避短并打击竞争对手。”

拉拉看看沙当当，总结道：“总之，售前支持工程师所面临的挑战，大大高于helpdesk。并且helpdesk主要是拿固定薪水，销售支持工程师的收入，则有很大一部分是来自奖金，他的奖金与他所支持的销售人员业绩挂钩，他的收入应该远高于helpdesk。”

关于销售支持工程师的收入高于helpdesk这一点，沙当当是很明白的，只是过去她对这个职业的工作难度认知不太足，只觉得这些人是配合销售拿单的，工作压力比销售人员还是要小一些。

经拉拉一说，沙当当心中迅速权衡了一下，估计人家看不上眼下的叶陶。但沙当当并不甘心就此作罢，她眼珠子一转，央求拉拉道：“不一定非要db这样的大公司，只要能做销售支持，哪怕是小公司，我想这人都会乐意的。拉拉你人脉广，能否帮忙介绍介绍其他公司？”

拉拉说：“那我打听打听。有消息的话，我是直接联系这个人还是给你电话？”

沙当当忙说：“都可以！看你方便！”

拉拉回家果然把叶陶的简历给王伟看，并说这人没现成经验的。王伟笑道：“有现成经验的，他未必肯来德望了。”

邱杰克从王伟那里拿到叶陶的简历后，很快就安排了面试