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在座的所有的人都屏住了呼吸，忍不住的想要听下去她说的话。

“o。t公司在前一段时间，遭遇了许多不可抗力引起的事件，导致整个公司现在的运作都出了比较大的问题。这本是生死存亡的时候，大家应该齐心协力渡过难关才对。但我发现，许多员工许多领导，都抱着混一天是一天的想法，极大的损害了公司的利益。”

赵筱熠说到一半，停顿了一下，眼神似有若无的扫视了下面的员工一圈。

不少人竟然触碰到她的眼神，就羞愧的低下了头。

“所以——为了公司健康发展，我不得不对公司的管理层以及员工，进行了大规模调整。市场部的苏瀑岐经理，调为后勤部副经理，营销部的唐经理，调为企宣部的副经理，还有售后部的副经理调为……”

赵筱熠洋洋洒洒的说了一大堆，全部都是人员变动。

这次调整，o。t全部的管理层，都没有幸免于难，或多或少的都有了一些变动。

但明眼人都可以看出，真正降职的，就只有苏瀑岐和唐呈（唐经理）。

其中，尤以苏瀑岐为甚。

*

为什么这么说呢？

市场部虽然是一个比较累的部门，但同时也是最锻炼人的，在这里干过几年，一般都会受到提拔。

而正相反的是，后勤部却是一个闲职，基本上是等于流放了。

从市场部经理到后勤部副经理，其差别可想而知。

唐呈就不一样了，虽说也是从经理跌到了副经理，但企宣部显然比营销部要好很多，不必每天都担心合作案，且有很多接触上层的机会，上位比较容易。

看到大家了然的样子，赵筱熠又最后强调了一遍，“所有空置的经理职责，全部由副经理代为负责。另外，公司启动竞争上岗制，只要你有能力，可以直接由科员跳为部门经理。所以说，这次的调整是机遇也是挑战，请大家好好把握。另外，不符合公司发展需要的员工，公司会对你们进行最后一星期的评估，一星期后，不合格的员工会收到一封解聘信。请大家注意这点。”

“好了，今天的会就到这里，散会。”

*

台下所有的人，都折服于赵筱熠英明睿智的决策。

竞争上岗，不进则退，这对于许许多多梦寐以求成功的人来说，无疑是一条捷径。

只要拥护赵筱熠，只要有足够的能力，人人都可以当领导！

他们愣了几秒钟，然后瞬间爆发起雷鸣般的掌声，久久不息。

赵筱熠并没有多做停留，而是径直走下了台子，在保镖的开路下，离开了会议室礼堂。

&nbsp；。。。&nbsp；&nbsp； 偌大的谈判桌上，霎时只剩下了苏瀑岐一人。

突然发生这种事，不论对o。t集团，还是对他本人来说，都是一件丢面子的事。

明明已经谈妥了，怎么可能临阵反悔？

本来顺风顺水的合作案就这么夭折了。

这件事要是传回公司，赵筱熠肯定又要想尽一切办法打压他了，说不定还会给他按个办事不利的罪名。

罪名？

想到这，苏瀑岐突然意识到，刚刚发生的一切，不会都是赵筱熠提前安排好的吧？

苏瀑岐霎时间脸色变得不太好。

原来，这才是赵筱熠今天让他来昕锐集团的目的，想要用这件事彻底打压他。

看来不给赵筱熠点颜色看看是不行了，任凭她欺压在自己头上，说不准哪天自己就会被赶出o。t。

他扫了一眼会议室，愤然抓起车钥匙就离开了。

*

o。t。

总经理办公室。

“bingo！”赵筱熠看着手机上杰克传来的短信上，苏瀑岐搞砸合作案的事情，喜笑颜开。

她快速回了个电话。

“喂，杰克啊，你也是棒棒的啊！办事这么有效率，我该怎么感谢你呢？”

“不如你以身相许——”

杰克还没说玩，就被赵筱熠一口呛了回去，“许你个大头鬼。你那前女友一长条火车皮都装不下，何必来挖我们家郭子恺的墙角？我可记得，你那个艾达还是丽萨还是阿曼达，都整天在追杀你——话说她们现在怎么样了？”

杰克气的直跳脚。

“喂，小熠熠，你这么无情真的好吗？！人家不过是开玩笑，你这么**裸的打击我，还有没