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第0176章 网上评分
没吃过猪肉，总见过猪跑，以前没当过一把手，但照样懂得如何运用一把手的权力，这就是徐浩东，就深谙一把手在使用权力时的手腕和技巧。
再怎么改革，再如何限制，一把手就是一把手，一把手的权力总是最大的。常务副市长李继国说得好，在人事问题上，一把手的权力可达到无限的大。开明的一把手，可以把自己手中的权力缩减到百分之九十或百分之八十，蛮横霸道的一把手，却能将自己手中的权力放大到百分之百甚至百分之一百二十。
还有一点，一把手运用手中的权力时，要善于掩护和伪装，要不动声色地发挥，要让权力尽量发挥而让别人没有理由说三道四。权力的三个要素是公开、公平、公正，公平和公正是核心，公开是确保公平和公正的必要前提。
这次市两套领导班子的调整，徐浩东在海州市委组织部的支持下，就充分发挥了公开这个要素应有的作用。
其实，海州市委书记张正阳早就征求过徐浩东的意见，而且明确表示，凡是就地提拨的干部，将以徐浩东的意见为主，这是工作的需要，也是对一把手的充分支持，更是为了调动一把手的积极性。
但为了减轻自己的压力，就地提拨干部以一把手的意见为主，这一条必须严格保密，严格保密还得外力掩护，民意调查、民主测评、征求老干部的意见，既是组织规定的程序，其实更是对徐浩东的最好测评。
征求老干部的意见，徐浩东就做得相当充分，以往在调整和提拨副市级干部时，顶多只征求到正科级以上退休干部。但现在是
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