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也是胡一飞这段时间为什么要把所有出工单都捏在自己手里的原因。
这就好像是一个老板，手下有四个雇员，第一个员工因为待遇走了，剩下三人的工作量就增加了，太辛苦了，于是又走了两个，最后就剩下一个员工，而他却把其他三人的工作全部接了下来，非但没有耽误公司的运转，反而做得还很好，最重要的是，这位雇员听话，不抱怨，不要求涨工资，任劳任怨，勤勤恳恳。
这种情况下，凡是做老板的，大概都会选择性地患上了健忘症，他们不会想到为这位雇员加工资，更不会想到再多雇几个人来分担这位员工的工作量。
如此时间一长，大家就都习惯了。可是突然有一天，这仅剩的一名员工说不干了，那整个公司就会瞬间瘫痪掉，没人能够顶替他的工作，也没人能够承受他的工作量！就算是招聘，你也至少需要招聘四名以上的员工来弥补这位员工带来的空缺。一时半会儿，从哪找这么多的熟练业务的人呢，找来了配合的怎么样，技术上过得去不，这些全都是问题。
胡一飞觉得自己这个计划真是不错。以前自己好歹还有大强带着熟悉了一天的工作环境，而自己现在一撂挑子，秦守仁他们啥也没干过，两眼一抹黑，总不能让cobra亲自带着新人去修电脑吧！
最重要的是，正式挂牌后，工作量就是以前的好几倍，甚至是十几倍。胡一飞以前故意只在周六周日出工也是因为这个原因，秦守仁一定会以为工作量增加后，胡一飞也完全可以胜任一段时间，顶多就是多出两天工的事，所以才迫不及待地开除了大强他们，一天都不能容忍！
“如果这样还不行，那老子就再给你添把火！”胡一飞心里盘算着要让多少个单位出事，才可以一举搞死秦守仁！
至于撂挑子的时间，他也盘算好了，就是星期五。星期五按照惯例都会接到一大批申报单，秦守仁会以为自己在周末会全部处理掉的。而如果自己根本没出工，�
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