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的一个并不被看好的公司，所以和它签约时，你必须有一点疯狂；当你的生活已经被你的工作全部占据，并且这份工作的收入比你在其他地方挣得更少时，你也必须对技术或是其他的什么东西有点痴迷才能坚持下来。当我们中的多数人加入这个公司时，公司并没有名气，我们一直在努力使它生存下去。我们并不是冲着微软的高收入来的，如果你将早期雇员的经历和动机，与后来加入的雇员进行比较，你就会发现这一点不同。 书中也揭示了是什么使人们每天像个疯子一样工作这个谜题的答案。各处的人力资源部门都宣称要寻找具有自主精神的雇员，微软成功地解决了这个问题。我们是一个竞争性的团队，具有自主精神，因为这里是我们的竞技场，是智慧的世界，在这里才智是评价一个人的标准。如果给职业运动员任何体育挑战，他们都会努力胜出的。类似地，给微软的雇员一个智力挑战，你也会看到同样的结果。 让我有点惊奇的是，诸多程序员都会提到史蒂夫·鲍尔默，他现在是微软的首席执行官。他好像无处不在，我不知道他雇用过多少员工，听取过多少次员工的汇报，给予过多少员工宝贵的激励。这些年来，他是微软的秘密武器，尽管到底是什么力量使他如此成功现在已经众所周知。他的名字甚至被用来做计量单位了——大家用“一定数量的鲍尔默”来表示史蒂夫所下指令的执行程度，而且他办公室的门是否开着也对指令执行情况有一定的影响。 大家几乎都在为不能放开手脚去把事情做得尽善尽美而抱怨不止。我们关注的是如何把工作做好，而讨厌在工作中受到阻碍，这已经成为我们在工作中忠贞不渝的信条。大多数人在提及自己同事们的工作才干时，都会交口称赞。 金钱会给每个人带来不同的问题，每个人做出的反应也各不一样，所以我们认为我们很幸运，因为在微软工作，我们得到的不仅仅是一份薪水。工薪阶层和中产阶级之间的收入差距所导致的他们之间不同的生活态度，会让你看到生活中真实的一面。是否告诉人们你在30岁的时候就已经退休回家，这是一个使你勉为其难的选择，可能会使你和你遇到的人之间产生一道不可逾越的鸿沟。在得到意外之财的时候，人的某些本性会暴露出来，那往往不是一件好事。 本书中的人物都是真实的，没有掺杂任何虚构伪造的故事。书里面除了大家都知晓的同事是用真实姓名以外，其余同事都用了化名。每个章节各有千秋，有的是他们亲笔书写，有的是自己口述亲身经历之后，由他人整理而成。在看完这本书之后，将书中的观点串起来，我们在微软的经历就会在你眼前呈现出一幅丰富的画面，当然在其中我们也向大家揭示了微软的各种不足，同时也展示出了我们自己的弱点。 ◆ 我到西雅图时只有很少几样东西：几件衣服和一辆破旧的微型汽车，车身是蓝色的，而车门为桔色，并且只有一个了。每当我右拐弯时，水箱的水就会晃出来溅到我的腿上，而且有一天当我在高速公路上行驶的时候，引擎盖也开始咣咣作响。后来我去旧货交易市场换了一辆车，但是这个车电瓶有问题，当我开着它走到昏暗的路段时，突然发现没有车灯，什么也看不到。当时我就想，要是撞到什么的话，至少让我觉得自己是在开车。当我去找工作的时候，我把我所能想到的每一项技能都尽可能写在简历上。而我之所以去西雅图，是因为在那儿有一个朋友。 现在不论是我的简历还是生活，都已经和那时大不一样了。照镜子的时候，我看到的是一个被微软培养塑造出来的人；而同时，我们也塑造了微软。&nbsp&nbsp

目录

译者序 本书讲述的是那些在微软以超常速度从一无所有到声明远扬的人的亲身经历；让读者通过他们的眼睛，去发现微软令员工热爱工作、疯狂工作的秘密；通过他们的故事，去体验微软给予的平凡而又不平凡的职业生涯。 前言 微软已经发展成为一个软件帝国，而我们的职业生涯也进入了新的阶段。微软带给我们的，是那样狂野和美好的经历…… 第一章 微软是那么需要我们——卡林 从内部看微软和从外面看微软是大有不同的。我所知道的微软，是一个让我们中的许多人佩服的小型组织，而我们就像尽力快跑的小蚂蚁，背负着虚拟区间里的庞大数据单位。而从外面看微软，我们却像一台运转良好的大型机器。 我看到的只是为科技献身的狂热，不为控制世界，也不为聚敛财富，只是为了解决真正的难题：只有这才值得深思熟虑。 第二章 微软乐意与员工分享财富，尽管没有人是出于钱的考虑来为微软工作的 ——罗杰 微软乐意与员工分享财富，在这方面其他公