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横向一比，我明显感觉业务不熟，尤其是对下面各个分子公司的业务情况不了解，面对他们的总结报告常常不知所云。而有了上次的调动风波后，我有了种切实的紧迫感。我知道机关的悠闲生活不是为我这种没有关系背景的人设的，渴望着能够尽快掌握业务知识，结合自己的理论，发挥出最佳的效果。可面对杨部长每天交代的文山书海式的水磨功夫，我又实在是提不起兴趣。就这样，我每天战战兢兢却又无处着力。我不知道自己是否真的有点惊弓之鸟，不然，为何别人过得都很轻松，唯独我每日惶惶不可终日呢？

这天晚上在单位吃饭，食堂的值班大姐和另一个厨师忙完工作后，坐在门口闲聊。值班大姐大概四十岁不到的年纪，皮肤很白，一双凤目风情万种，倒是个美人的胚子。厨师是个四十多岁的光头男人，整天笑嘻嘻的，没个正经的样子。我在食堂吃饭的时间长了，和他们都不生分。

这光头笑嘻嘻地对我说：“大个子，你一个月能挣多少钱啊？”

我心说，这人说话未免太过唐突随意，工资可是别人的**。但不回答又显得有点不近人情，便敷衍说：“没多少钱，现在还实习呢，不知道转正后多少。”

值班大姐说：“现在白领也不吃香了，我那口子跑长途货运，一个月一万多块钱，虽然辛苦，可是挣钱养家不含糊。”

我附和着说：“是啊，现在知识不值钱，实干出真知嘛。”

光头笑着说：“志化总部机关办公室的人，挣得都不少，你慢慢熬吧。”话锋一转，嬉皮笑脸地对我说：“你看你多幸福，硕士毕业，年轻有为，个子高高，还是个坐机关的！”

值班大姐笑着说：“你别老逗他了。今天我们晚上值班，想吃什么夜宵啊？”

光头继续嬉皮笑脸地说：“我想吃你豆腐。”

我闻言脸色不禁一红，一看那大姐倒也面色自若，浑不在意，只是嘴里说：“你别把人家小孩子教坏了。”

光头笑着说：“不让做业务，还不让培训讲讲课吗？”

我好奇地问：“什么做业务和讲讲课？”

光头笑着说：“从前有一只公猫，长得玉树临风，老是惹得周围的母猫过来和他鬼混，荒废了抓耗子的本职工作。主人一怒之下将他阉了。结果第二年春天，公猫周围仍然母猫环绕。主人大奇，问他：‘不是把你阉了吗？怎么还有这么多母猫围着你？’公猫笑着说：‘不让做业务还不让培训讲讲课吗？’”

我听了差点喷饭，值班大姐也是笑得前仰后合。

回家后，我问母亲：“怎么男女同事之间当着别人的面，肆无忌惮地开这种荤玩笑？”

母亲说：“你刚入社会，又在办公室工作，当然不晓得基层的情况。就是这样的。还有更难听的话呢，不必当真。”我不好意思地伸了伸舌头。

杨部长想在经营工作上搞出点新意，适逢公司下属的房地产项目即将开盘，他在仔细考虑后，把重点放在了物业服务和盈利模式创新上。这天，杨部长带着我和苗胖子去物业公司了解情况，接待我们的是物业公司的总经理老徐。

老徐退伍军人出身，身板笔直，动作灵敏，五十几岁的人显得精神矍铄，与杨部长臃肿庞大、四平八稳的状态迥异。和老徐一起的是个三十五、六岁的女人，五官扁平，担任物业主任，有着家庭妇女唠叨和繁琐的特质。我心说，这俩人搭伙工作才叫绝配呢，一个英武果断，一个拖沓婆妈，当真是相得益彰。

老徐也不说客套话，简单明了：“总部领导光顾，有什么指示？我们一定尽力配合。”态度不卑不亢，神态不亲不疏。

杨部长笑着说：“公司的新楼盘即将上市。一个房地产项目的竞争优势，除了建筑质量，后期的软性服务也是买房者考虑的重要因素。万科品牌为什么这么响？其优质的物业管理水平绝对是重要的因素之一。因此，公司决定研究如何改变目前物业公司的服务和盈利模式，争取在新楼盘上市时，能提供更优质的服务，打响志化集团的品牌。”

老徐淡淡一笑，反问道：“那么领导们具体准备怎么做呢？”

杨部长说：“去年，我们集团公司所有业务板块只有物业亏损，老徐，有没有想过创新经营模式，提升服务质量，争取今年盈利？我们部门的老苗和小李将专门负责这项工作的策划组织，你可要支持我们的工作啊。小李，你说说我们的思