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地做着一个保险推销员,梦想有一天成为“蓝鲸成员”,这是保险业嘉143阳光基业。
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奖那些出色的业务员的一种荣誉。如果说保险业是发达伟大的,那么业务员就是这个领域里最光荣的生产者,是保险业辉煌的最根本的缔造者。
简单说,保险业的发展和繁荣需要太多的大学生来推动!在今后的数十年里,这个领域将会像“蓝鲸”需要鱼儿一样,张开巨口来吸引人才!谁说保险业人才过剩,不需要新人,我跟谁急!
中国保险业有多么落后,中国保险业就需要多少人才;中国保险市场有多大空间,中国保险市场就有多少财富等待你们猎取。我的来信,无意与你交流我对保险的兴趣和知识。但至少,我希望你告诉自己:既然你从事保险,就应该对这个行业的前景有充分了解,有强大信心,有奋斗一生的使命感,有为人群传播保险福音的崇高使命感! 。 想看书来
阳光模式(二):坚实的轮子(6)
上述对于保险业人才需要的分析,可以推广到其他任何领域。
结论非常简单,在中国市场中,专业化的人才非常缺少。目前弥漫于市场的所谓“大学生过剩”的论调,其实也是一种“人才缺少”
贫血状况的反映:是人们对于各种行业发展趋势的迟钝,人们对于人才需求动向的麻木,人们对于市场经济对人才需求触角的漠视,人们对于西方发达国家劳动人口高素质的无知……还有一个说法,是造成“大学生过剩”这个悲观论调的万恶之首。刚刚从计划经济的人才噩梦里醒来不久的中国社会,有一种普遍的就业机会无意识和人才价值倒错:好像大学生不从事某种职业,就不是大学生就业!这个观点,很快就会过时。但是,在它过时之前,将人为地使许多大学生找不到工作!
支撑美国经济繁荣的那些支柱产业,汽车、房产、以保险为重要内容的金融服务领域里,是什么人呢?是那些活跃在第一线的销售员、经纪人、中间商。福特创造了汽车,摩根创造了银行,贝聿铭创造了高楼大厦。但卖出汽车的人,推销保险的人,销售第八章阳光模式(二):坚实的轮子。
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房子的人,则创造了美国。
人民,只有人民,才是创造世界历史的动力!
麦当劳的创始人,在他53岁创建第一家麦当劳餐厅之前,一直是一个卖纸杯的推销员;克莱斯勒的救星雅科卡,在大学毕业后最先崭露头角的工作,就是汽车推销员。
市场经济刚刚建立起来的中国社会,需要千千万万个推销员。
假如美国剧作家阿瑟·米勒的代表作是《推销员之死》的话,我倒是希望我的这篇通信,以《推销员之生》的名字而被人们记住!
欢呼吧,中国大学生就业进入了一个崭新的历史时期:他们将为中国经济的基础建设,作出这一代人独特的历史贡献,在各个领域最敏感的市场层面上,成为拥有高素质和大智慧的经济触角。千万只触角伸向中国社会经济生活的各个方面,全面刺激、激发、唤醒中国经济依然巨大的潜在的活力!
祝贺啊,新时代的人才!
祝贺你,拥有学位的保险专业人士!
你的越来越需要买养老保险的徐小平作为导师,徐小平是新东方教育集团的副董事长。作为求教者一方的职场新人宝娴的信,事实上就反映了社会对于保险业的歧视性看法。
透过信件,我们还可以看出,徐小平写这封信的时间大约在2003年。文质彬彬的他颇为生猛地说:“在今后的数十年之内,这个领域将会像‘蓝鲸’需要鱼儿一样,张开巨口来吸引人才!谁说保险业人才过剩,不需要新人,我跟谁急!”事实的确如此。2004年以前,受产业政策的影响,各保险公司的经营地域是存在差异的。但是从2004年开始保险公司的经营区域不再受限了。于是,国内中外资保险公司机阳光基业。
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构版图不断扩张,分支机构布点的速度进一步加快,对于优质人才的争夺明显加剧。
作为一家综合性的保险集团,而且致力于高速发展,阳光保险将一直处于人才需求旺盛的成长期。如何满足公司发展的要求,如何有效实施人才战略,在业务竞争和
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