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比如一位姓唐的工程老板攀上了一个在北京某实权部门管资金的远房亲戚，那亲戚答应通过正规渠道给昌都市劳动局拨款两干五百万元，条件就是工程由姓唐的来承包。这简直是天上掉下来的馅饼，喜得劳动局领导口水直流，顾爱民和贾志坚当即拍板，跟唐老板签了意向合同，只等款项一到，唐老板就把基建队伍开进工地。谁知两千五百万到达昌都后，欧阳鸿让秘书郭清平去了一趟劳动局，要把这笔款子拿到昌东开发区去启动二期开发，市委再想法子筹集资金建设劳动大厦。

劳动局长发了懵，好不容易要来两干五百万巨额资金，欧阳鸿却要派作他用，这不是要他的老命么？劳动局长急了，去找顾爱民求援，才知道顾爱民出国去了。又跑到欧阳鸿那里拒理力争，欧阳鸿怕他说话费口水，亲自给他倒了一杯茶，让他尽量把话说完。劳动局长把肚子里的话全部倒了出来，倒得肚子里就剩刚刚灌进去的

那些茶水了，欧阳鸿又问他还有什么要说的没有，直到劳动局长再没有可说的了，欧阳鸿才开始发话。

那天欧阳鸿说话的声音很低，节奏很慢，脸上始终是带着微笑的，好像劳动局长不是他手下的干部，而是上面来的大官。劳动局长当时就感到十分气馁，意识到一切都完了。他是知道欧阳鸿的习惯的，他如果大发脾气，捶着桌子训斥你，鼓着眼睛咒骂你，那最后他会考虑你的意见，给你留有余地的，如果他心平气和，不愠不火，以一种唠叨家常用的口气跟你说话，那事情就没有挽回的余地了。这可是欧阳鸿不战而屈人之兵的高明之处，所以昌都市机关干部中流传着这样的说法：不怕欧阳发脾气，就怕欧阳没脾气。

据说那天欧阳鸿只轻言细语开导了劳动局长三分钟，劳动局长便口服心服出了欧阳鸿的办公室。两千五百万元资金和那位唐老板转入昌东开发区后，不久省计委拨了一千万到市劳动局，一位姓戴的老板进入工程。原来姓戴的是省委李副书记的干儿子，他早就盯住了劳动大厦这个利润可观的建设项目，那一千万就是在李副书记亲自过问下，省里有关部门安排给昌都市劳动局的。欧阳鸿这是一箭双雕，既实现了建设昌东开发区的目的，又把劳动大厦的建设项目给了省委领导的干儿子。

这样的事情关系复杂，牵涉面太广了，社会上难免说法很多，却井没有几人真正知道里面的内幕，所以大家都是抱着不可不信，也不可全信的态度，打听打听，揣摩揣摩，并不会太当真。只有一事是大家都看得见的，那就是劳动局长的顺利升迁，让昌都人意识到，这也许与劳动大厦的事有些牵连。

原来劳动局长在自己年届五十八，就要退二线的时候，突然去人大做了副主任，成了名正言顺的市级领导，也算是修成了正果。要知道，人大尽管是个让老同志从掌权过渡到交权的缓冲地带，但安排人也是有常规的，那就是在一般情况下都是七不进八不留，近年因机构改革力度加大，已经实行六不进七不留的办法，而这个时候五十八岁的劳动局长却提了人大副主任，人们的想象力再弱，也会产生某些联想的。

老局长拍拍屁股走了，可一项三千万多的工程，足足留有两千万元的资金缺口，新上任的耿局长就恼火了，他和局里人上蹿下跳，四面出击，能来钱的地方跑了，没能来钱的地方也跑了，虽偶然小有所得，却难有大的收获。好在还有一个欧阳鸿呆在昌都，他也调动自己的关系，通过多种渠道筹到五百来万的资金，并在常委扩大会议上责成傅尚良，无论如何要给劳动大厦解决五到六百万元，因此劳动局领导和财务处的人三天两头就要跑一趟财政局，想尽快兑现欧阳鸿的指示。

劳动局的人到财政局来，主要找两个人，就是傅尚良和徐少林，因为只有他两人能解决问题。沈天涯知道傅尚良已在劳动局的报告上签了同意拨款三百五十万的意见，劳动局的人也拿着报告到贾志坚那里批了字，才回头来找徐少林办手续的。预算处的人都是懂得行规的，拨这么大一笔的款子，人家当然不会空手到预算处来，为了不影响人家的操作，与此事无关的人就会理智地找个借口，离开预算处，这叫做与人方便，与己方便嘛。

第六章（5）

沈天涯自然也不傻，见徐少林跟劳动局两位处长打得火热，处里人都出去了，自己再呆着就没意思了，于是起身向门口走去。不想徐少林在后面叫住了他，说有事要跟他商量商