第488部分(第2/4 页)

有了这样明确的想法，那么李明豹这个中介公司，可就真的是还没有正式开业，就立马变成了东亚地区最火热的话题，甚至有些人等不到李明豹正式开业，就想要抢先下手，把这一批人给拉到一部分，雇佣上他三五年，就算是在行业里面毫无底蕴的人，过了这么一些年，也能够变得有底蕴了。

这样的状况，都有些出乎李明豹的预料，他原本以为这些来至大6的人，就算是能够让大家争抢，但多少也需要一段的适应时间，刚开业的时候，效果未必就有多好。之前打的那个广告，他的目的也不是为了炫耀，而是想要让一些聪明人，主动的上门签约，卖李明豹一个面子，不至于让这个公司启动的时候，效果不理想，丢了面子。

可现在的情况却完全出了想象，一大波人，认识不认识的人，都想要来雇佣这些大6的人才，甚至有些低调的土豪们，胃口更是大，想要一下子就把李明豹弄出来的这批人，给全都包圆，第一份合同他们当中最狠的一个人，宁愿是溢价百分之二十，把这批人的合同抢先拿到手，即便这样的合同，在李明豹看来仅仅是二手合同，他们也愿意，也就是说，李明豹还没有太大的动静，这批人的价值就立马升值了百分之二十。这样的事情，可不单单是面子就能够说得清楚的。

第六百四十三章　额外的价值

对于这样的状态，李明豹真的没有预料到，并且因为这些人员那么值钱的原因，李明豹也恍然发现，自己之前好像有些错算了这些人的价值。

如果仅仅是单纯的雇佣这些人，那么他们的价值再大，也就只有那么一些，赚的是辛苦钱，就好像李明豹把这些人弄到好莱坞去一样，除非是顶尖的行业人才，要不然，一般的人，想要在好莱坞站住脚，并不是那么容易。毕竟北美的行业实力和造血能力，可以说在全世界范围内，都是相当领先的，李明豹从大陆弄过来的这一批人，虽然实力上，相当不弱，但在北美那边，这批人最大的价值，也就仅仅是有廉价优势，至于其他的东西，根本就显示不出来，这些人的要价如果和北美本土的那些人的要价差不多，那么北美那边的人，肯定是宁愿雇佣本土的人，而不是这些人，他们存在的价值，就是省钱。

所以。无错。李明豹最开始的时候，对于这批人的定位，也仅仅就是赚外快而已，至于其他的东西，那都得往后看。但现在看到这些人在东亚地区掀起了那么大的风浪之后，李明豹才明白，这批人的价值，其实远远不止廉价雇佣这么一点价值，他们能够发挥的作用，还可以更重大。

毕竟李明豹最开始计算的是这批人到北美去挣外快，却压根就没有想到这批人要是在东亚地区，他们的实力和能力表现，就已经不是单纯的便宜和廉价了，甚至就算是这批人的价格比起东亚同行们的待遇都差不多，或许这些人也会十分的抢手。

至于为什么会出现这样的情况，那就是因为东亚地区的底蕴，和北美地区的底蕴，完全就是两个概念。就好像李明豹之前在大陆的时候，和林校长他们谈话，说起底蕴不足的问题。整个东亚地区在行业力量上面，都有很大的不足，别说和北美比较，就算是比起大陆的行业完善程度来说，都有很大的差距，现在香港那么的辉煌，不过就是靠着一些顶尖的人才撑起来的，而在基础实力上面，和大陆有着很大的差距，这也就是李明豹之前不惜代价想要让香港人去大陆学习的原因。

而东亚地区，也并不仅仅只有香港缺乏底蕴，基本上每一个国家在行业里面的底蕴，都并不怎么充足，完善什么的，基本上是不用去想。在这样的情况下，李明豹从大陆弄过来的这批人，他们的作用就好像在弥补整个行业的短板，无论从什么行业分类上，都对地区行业能力的提升，有着较大的影响。只要大陆方面能够让这些人一直在东亚地区发展，那么就相当于直接提升了东亚地区整个行业的底蕴，虽然会付出一些金钱上面的代价。但对于这些公司来说，金钱上的代价，他们不是付不起，只要真的有利，他们不介意开高价。

在这种底蕴实力的提升上面，他们更怕的是遇到有钱找不到人的情况，而之前东亚地区基本上就处于这样的状态，他们不是没有钱，但关键的问题就在于行业的造血能力不足，就算是有钱，也弄不出来这么完善的人员补充自身。而现在这批从大陆过来的人，从另一个角度上来说，就暂时的顶住了东亚地区对于人才方面的极度渴求，让大家有更多的时间来从容面对这样的人才匮乏问题。而解决了这样的问题之后，大家的爆发力，就能够直接提升好几个档次，这样算起来，大陆方面过来的人