第194页(第1/2 页)
也就是拿他们各家的山林、耕地,先入股到架子沟村的合作社,然后,再由本村的合作社,整合资源后,跟章家村那边的合作社签订农业订单合同。 这样做的好处,是方便各个村集体账户账目清晰,万一以后上面要下来检查账目,也不会在审计上面出什么岔子。 当然了,最大的好处,是把章家村农业合作社的部分管理工作,下放到各个村里。 签订农业订单后,章家村合作社那边,每年只需要把生产任务分发到各个村,然后负责给各个村派来的管理人员做好培训工作,接下来整个种植过程,就不需要合作社再一家家去看了。 章家村这边,只负责在瓜果蔬菜采收的季节,按照各个村估算的亩产量,把农产品收上来,按照产品的等级,给村一级的合作社服务点结算货款就行了。 当时章启慧刚提出这个合作模式的时候,合作社很多人还不太理解,毕竟这样一来,他们对各个村一级的合作社,管控就没有那么严格了,万一他们背着自己搞小动作怎么办? 可现在,他们好像有些明白了,九姑婆为什么要把村一级的合作社,管的这么松散。 这就是一个乡村版的品牌加盟运作模式啊! 章家村合作社,只需要制定一个相对科学的管理制度,考核制度,还有每个季度的生产任务,只要下面村一级的合作社,每个季度能定时定量完成生产任务,给合作社上交足够的农产品,合作社根本不需要管人家村一级的“加盟店”到底能赚多少钱。 说白了,九姑婆这一招,就叫做“抓大放小”。 只要村一级的“加盟商”,能定时定量给“总部”供应符合采购要求的农产品,她也不会眼红人家赚的太多,他们只需要赚到自己分内的钱就行了。 而且,这种运作模式还有一个更大的好处,就是可以无限复制。 只要他们能找到足够多的客户,这样的品牌加盟模式,就能复制到十个、一百个、一千个,乃至一万个村庄。 因为加盟模式简单,而且村集体还能从中间捞到不少好处,没有哪个村干部,会拒绝这么好的合作创业模式。 也因为管理模式简单,总公司也不需要养太多的管理团队。 说白了,只要他们牢牢握住了客户资源,就不怕下面的加盟商闹什么幺蛾子。 敢不听话,或者捞钱捞的太过了,触及了公司管理制度的底线,公司就可以根据合同,直接拒绝接收加盟商当年种植出来的农产品。 到时候,着急上火的可就不是他们了。 毕竟,农民辛辛苦苦好几个月种出来的农产品,好不容易可以卖钱了,公司突然不收了,再一问,原来是村干部们贪的太过分了,损害了公司利益,公司决定和他们村解除合同……到时候,愤怒的村民,还不得活撕了这帮贪得无厌的东西? 章启慧确实想尝试利用这种加盟模式,让红星乡其他村子,也加入到他们合作社里。 不过,这个模式到底能不能成,还得看架子沟村这个“实验田”,能不能在这种模式下顺利盘活。 难哟~ 忙了一整天,章启慧觉得自己的脑壳都像山里的八月瓜一样,不能碰,碰一下就要炸开了。 “九姑婆,饭已经做好了,您也累了一天了,先去吃个饭,休息一下再忙吧?”夏春萍过来请章启慧他们到自己家吃饭。 夏家院子里,几盏白炽灯,把院子照得雪亮。 宽敞的院子里,错落着摆开了三张四方桌。桌上已经摆满了热腾腾的菜。 有老母鸡汤炖竹荪,有板栗烧仔鸡,土豆烧鸭子,火腿炖笋干,腊排骨烧豆角干。 还有九姑婆最爱的各种河鲜:白灼小河虾,红烧黄辣丁,麻辣小龙虾,红烧鳝段,酸菜鱼,红烧划水…… 夏春萍说的没错,这个世界上,绝大部分普通家庭的困难,都可以用钱来解决。 婆婆媳妇为了谁做饭洗碗吵架?不行就让婆媳两个都出去工作嘛,平时就在厂里或者外面随便吃点,逢年过节回家的时候,就请人来家里烧饭,一顿饭给一百块钱辛苦费,婆媳两个每人出五十,总比大过年的吵架打起来好吧? 反正夏春萍以后嫁了人,是不会为了这点小事,跟婆家当面撕破脸的。 反正我做饭也不好吃,大过年的,你们要真想吃猪食,那我就下厨给你们做呗? 要是觉得我这个儿媳妇不会做饭,不孝顺,那就花钱,从村里请人来家里给你们做! 她的钱花完了,就找老公要,公婆要是不心疼自己儿子,那就只管作咯~ 不过,夏春萍真是多虑了。 村里喜欢给人做媒的奶奶婶娘们,一听说今晚这顿